数字で見る電通総研
ESや面接で使える数字を完全整理。SIer年収2位の「1人あたりの生産性」を、数字で体感する。
知っておきたい数字
事業セグメント別売上
メガバンクの市場系システム・リスク管理
PLM/CAE・ダッソー製品・SCM
電通グループ連携・CDP・広告効果測定
統合HCM「POSITIVE」・人事システム
AI・ブロックチェーン・XR・新規事業
業績推移（直近3期）
| FY2023 | FY2024 | FY2025 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,309億円 | 1,426億円 | 1,649億円 |
| 営業利益 | 181億円 | 198億円 | 約229億円 |
| 営業利益率 | 13.8% | 13.9% | 13.9% |
| 当期純利益 | 132億円 | 147億円 | 151億円 |
給与・待遇
| 平均年収 | 1,122万円（有価証券報告書ベース） |
| 初任給（大学院卒） | 月額300,000円（院了手当20,000円含む） |
| 初任給（大学卒） | 月額280,000円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 残業目安 | 25〜35時間/月（プロジェクトによる） |
| フレックス | スーパーフレックス（コアタイムなし） |
| リモートワーク | 50〜60%（顧客先常駐を除く） |
採用データ
| 新卒採用数 | 130〜150名 |
| 文理比率 | 文系4割・理系6割（推定） |
| 女性比率 | 27.7%（全社） |
| 推定倍率 | 約20〜30倍 |
| 選考プロセス | ES → 適性検査 → 面接2〜3回 |
| 主な採用大学 | 早慶・MARCH・東大・京大・東工大・旧帝大 |
SIer年収ランキング
| 平均年収 | 売上高 | 従業員数 | 営業利益率 | |
|---|---|---|---|---|
| NRI | 1,271万円 | 7,365億円 | 約7,000人 | 14.1% |
| 電通総研 | 1,122万円 | 1,649億円 | 約4,600人 | 13.9% |
| NTTデータ | 870万円 | 約4.4兆円 | 約19万人 | 7.5% |
| SCSK | 750万円 | 約4,700億円 | 約16,000人 | 12.8% |
| TIS | 720万円 | 約5,400億円 | 約22,000人 | 10.5% |
ひよぺん対話
年収1,122万円って本当にもらえるの？入社何年目から1,000万円超える？
有価証券報告書の正式データだから本当。ただし——
・入社1年目: 400〜450万円（初任給28万円＋賞与）
・入社5〜7年目: 600〜800万円
・入社8〜10年目: 800〜1,000万円（ここで管理職手前）
・管理職（マネージャー）: 1,000〜1,300万円
・シニアマネージャー以上: 1,300万円〜
30代半ばで1,000万円超えが目安。入社10年で到達できるのはSIer業界ではかなり早い。NRI（1,271万円）は30歳前後で超えるから、そこは差があるけどね。
採用130〜150人って、NRIの400人と比べて少なくない？
確かに少ないけど、会社の規模に比例してる——
・NRI: 7,000人中400人採用（採用率5.7%）
・電通総研: 4,600人中130〜150人採用（採用率2.8〜3.3%）
少ない分1人あたりの裁量が大きい。推定倍率は約20〜30倍で、NRI（約40倍）ほどの超激戦ではないが、しっかり対策は必要。
採用大学は早慶・MARCH・東大・京大が中心だけど、NRIほど学歴フィルターがきつくない印象。金融SIやマーケDXに対する具体的な興味を語れれば、MARCH・国公立からも十分チャンスがあるよ。
売上1,649億円ってSIerの中でどのくらいの規模？
SIer業界の売上ランキングで見ると——
・NTTデータ: 約4.4兆円（圧倒的トップ）
・NRI: 7,365億円
・SCSK: 約4,700億円
・TIS: 約5,400億円
・電通総研: 1,649億円
売上規模では中堅だけど、重要なのは「1人あたりの売上」——
・電通総研: 約3,570万円/人（1,649億÷4,600人）
・NTTデータ: 約2,300万円/人
・SCSK: 約3,000万円/人
1人あたりの生産性では電通総研がトップクラス。上流工程中心で下請けに出さないビジネスモデルが、高年収の源泉なんだよ。