3分でわかるTIS
クレジットカードをタッチするたびに動いている決済システム——
その半分を作っているのが、独立系SIer最大手のTIS。
独立系SIer最大手 ｜ カード決済インフラの中核企業
TISインテックグループの全体像
TISインテックグループは20社超のIT企業で構成。中核のTISが決済・SI・クラウドを担い、インテック（北陸発のSI）、アグレックス（BPO）、クオリカ（製造業向け）など各社が専門領域を持つ。
3つのキーワードで理解する
カード決済の"黒子"No.1
クレジットカードの基幹システムで国内シェア約50%、ブランドデビットカードでは約80%。あなたがコンビニでカードをタッチするたびにTISのシステムが動いている。キャッシュレス社会の「裏方」を支える圧倒的な存在。
独立系SIer最大手
特定の親会社を持たない独立系SIerとして国内最大規模。NTTデータ（NTT系）やSCSK（住友商事系）と違い、グループの縛りがなく顧客ニーズに応じた自由な提案ができるのが強み。メーカーやベンダーに依存しないマルチベンダー戦略。
残業月11.4h・離職率3.6%
SIerとしては業界トップクラスの働きやすさ。平均残業月11.4時間はSCSK（22h）よりもさらに短い。離職率3.6%も極めて低水準。「激務のSIer」イメージを覆す、意外なホワイト企業。
ひよぺん対話
TIS？聞いたことないけど...何の会社？
一般消費者に知名度がないのは仕方ないけど、IT業界ではかなりの大手だよ。TISは独立系SIerの最大手で、企業の業務システムを作ったり、ITインフラを構築したりする会社。特にすごいのがクレジットカードの決済システム——国内の約半分のカード会社の基幹システムをTISが作っている。キャッシュレス決済のたびにTISのシステムが裏で動いてるんだ。
独立系ってどういう意味？NTTデータとかSCSKと何が違うの？
SIerは大きく「メーカー系」「ユーザー系」「独立系」に分かれるんだ。NTTデータはNTTグループ、SCSKは住友商事グループで、親会社の仕事が一定割合ある。TISは特定の親会社がいない独立系。メリットは「自由度」——お客さんに最適なメーカーの製品を組み合わせて提案できるし、経営判断も親会社の意向に左右されない。デメリットは「安定基盤がない」こと。でもTISは決済領域の圧倒的シェアがあるから、実質的にはかなり安定しているよ。
カード決済のシェア50%ってどのくらいすごいの？
日本で発行されるクレジットカードのおよそ半分の基幹システムをTISが開発・運用しているということ。三井住友カードやクレディセゾンなど大手カード会社がTISのシステムを使っている。ブランドデビットカードに至っては約80%のシェア。カード会社がシステムを乗り換えるのは非常に難しい（数年かかる大プロジェクト）から、一度獲得したシェアは簡単には失われない。これがTISの最大の強みだよ。
残業月11.4時間って本当？SIerなのに？
全社平均の数字だから、忙しいプロジェクトでは20〜30時間になることもある。でも全社平均11.4時間はSIer業界でもトップクラスに低い数字だよ。SCSKの22時間よりさらに短い。離職率3.6%も同水準。独立系だから親会社からの「急な案件」が降ってこないのも一因だね。ただし有給取得率は62.6%で、SCSKの89%と比べるとまだ改善の余地はある。
文系でもいける？決済とかITとか理系っぽいけど...
もちろんいけるよ。TISの新卒採用は文理ほぼ半々で、文系も多い。SIerの仕事はプログラミングだけじゃなくて、お客さんの業務課題を理解して「何を作るか」を決める仕事が大きい。決済の知識も入社後に身につくから心配いらない。むしろ金融や流通の業務知識を深めていく仕事だから、経済学部や商学部の知識は直接活きるよ。