3分でわかるサントリー

両方正解。サントリーは飲料と酒類の「二刀流」企業だよ。コンビニの天然水やBOSS、伊右衛門は飲料事業。居酒屋の角ハイボールやプレモルは酒類事業。しかも2014年にアメリカのビーム社を1.6兆円で買収して、世界3位のスピリッツ企業にもなった。売上3.4兆円は食品メーカーとしてアサヒ・キリンを抑えて国内トップだよ。

むしろ逆。サントリーが非上場なのは経営上の強みなんだ。創業家が株式の89%を持ってるから、「今期の利益が減っても10年後に大きくなる投資」ができる。実際、ウイスキー事業は赤字が60年以上続いたけど、諦めなかったからこそ今の山崎・響がある。1.6兆円のビーム社買収も、上場企業だったら株主が反対して実現しなかったかもしれない。ちなみに飲料子会社のサントリーBFは東証プライムに上場してるから、「完全に閉じた会社」ではないよ。

文系なら営業・マーケティング・企画が多いね。営業ならスーパーや飲食店に「プレモルの新商品をこう売りましょう」と提案する仕事。マーケティングなら天然水やBOSSのCM企画やSNS戦略を練る。理系なら生産技術・研究開発で、新しいフレーバーの開発や醸造技術の改善。あとはデジタル＆テクノロジー枠もあって、自販機のデータ分析やECの最適化も。「飲み物を作って届ける」すべての工程に関われるのがメーカーの醍醐味だよ。

3つあるかな。①事業の幅。飲料も酒類もやってるからキャリアの選択肢が一番広い。②グローバル。海外売上6割で、特にスピリッツはNY本社があるくらい本気。入社後に海外で働くチャンスはサントリーが一番多い。③「やってみなはれ」文化。非上場だから新しいことに挑戦しやすい社風で、若手でも企画を出しやすい。逆にデメリットは、非上場なので情報が少なく企業研究がしにくいことと、創業家経営への好き嫌いが分かれること。面接では「なぜサントリーか」を具体的なブランドやプロジェクトと紐づけて語れるとかなり強いよ。

ぶっちゃけかなり難関。新卒採用は年200名程度で、プレエントリーは6万人超。倍率は約300倍。文系の半数以上は営業配属で、文系でも十分入れるけど、MARCH以上の学歴が多い印象。サントリーの面接では「人間力」を重視してて、「あなたはどんな人ですか」を深掘りされる。ESよりも面接の比重が高いから、自分の経験をサントリーの「やってみなはれ」精神と結びつけて語れるかがカギだね。