📊 数字で見るロッテ

非上場ゆえに情報が少ないロッテの数字——分かる範囲で正直に整理する。採用倍率の突破法も解説。

知っておきたい数字

約3,300億円
売上高(FY2024・単体推定)
非上場のため推定値。2024年で前年比約107%成長
約4,400人
従業員数(単体)
2024年時点。平均年齢40.0歳
1948年
日本での創業年
ガムメーカーとして東京で創業。75年以上の歴史
推定600〜900倍
採用倍率(推定)
プレエントリー63,048人÷採用数30〜50名程度

※ 株式会社ロッテは非上場のため、売上・利益等の財務データは非公開。数値は官報決算データベース・マイナビ等の公開情報からの推定値。

事業別売上構成(推定)

チョコレート・菓子 約45%

ガーナ・コアラのマーチ・チョコパイ等の主力ブランド群

アイスクリーム 約30%

雪見だいふく・モナ王・爽などコンビニ棚を押さえる安定事業

ガム・グミ・その他 約15%

XYLITOLガム・トッポ・クランキー等

その他(ロッテリア等) 約10%

ファストフード事業・海外展開等

※ 非公開のため、商品カテゴリーの市場情報等から推定した構成比。

給与・待遇

平均年収(推定)約550〜620万円(口コミ・転職サイト集計ベース)
初任給(大卒)非公開(食品メーカー平均の22〜24万円程度と推定)
賞与年2回(詳細非公開)
社宅・寮独身寮あり(詳細は採用ページで確認)
平均残業時間月13.7時間(マイナビ2027開示データ)
平均勤続年数非公開

※ 非上場のため公式データは限定的。口コミサイト(OpenWork・エン転職)のデータを参考値として使用。明治・カルビーと比べると年収水準はやや低めとみられる。

採用データ

採用人数(推定)30〜50名程度(非公開・推定)
プレエントリー数63,000人(マイナビ2026ベース)
採用倍率(推定)600〜900倍
採用大学傾向早慶・旧帝大・MARCH等(非公開のため傾向値)
文理比率事務系(文理不問)/ 技術系(理系)の2系統

※ 採用数・倍率は非公開のため推定値。食品・菓子メーカーとして人気が高く、選考は厳しい。

菓子メーカー比較

ロッテ明治HDカルビー森永製菓
売上規模約3,300億円(推定)約1.15兆円約3,100億円約1,500億円
上場/非上場非上場上場上場上場
主力商品チョコ・アイス・ガム乳製品・菓子・医薬スナック菓子チョコ・アイス
平均年収約550〜620万円(推定)約910万円約740万円約800万円
採用倍率(推定)600〜900倍300倍以上200〜400倍200〜500倍

※ 各社の売上・年収は最新の有価証券報告書(上場企業)またはメディア報道ベース。ロッテは推定値。

ひよぺん対話

ひよこ

非上場ってことは年収とか全然分からないの?

ペンギン

残念ながら有価証券報告書での公式開示がないので、年収の正確な数字は外部から確認できない。口コミサイト(OpenWork・エン転職等)の集計では平均550〜620万円程度というデータが多い。

比較すると——
明治: 約910万円(上場企業なので公式データあり)
カルビー: 約740万円(上場・公式データあり)
森永製菓: 約800万円(上場・公式データあり)
ロッテ: 約550〜620万円(口コミ推定)

食品メーカーの中ではやや低めの水準とみられる。非上場企業のトレードオフとして、株主圧力がない安定経営がある一方、給与水準の情報透明性が低い点は正直なデメリットだよ。

ひよこ

残業や有給は?食品メーカーって体育会系なイメージあるんだけど

ペンギン

ロッテの平均残業は月13.7時間(マイナビ2027の開示データより)。食品メーカーの中ではかなりホワイトな部類。

営業職: コンビニ・スーパーの商談が中心。繁忙期(クリスマス・バレンタイン前後)は忙しいが、それ以外は比較的穏やか
マーケティング: 新商品ローンチ時期は忙しいが、プロジェクト管理次第
工場(技術系): 設備トラブル時は緊急対応あり。ただしシフト制で残業はコントロールしやすい

「体育会系・根性論」の文化は昔ほどではなく、データドリブンなマーケ文化が定着してきている。残業13.7時間は明治・カルビーと同程度の水準だよ。

ひよこ

採用倍率600〜900倍って絶望的じゃない?

ペンギン

確かに厳しいけど、ポイントを押さえれば突破できる——

商品への愛着を具体的に語れるか: 「コアラのマーチが好き」ではなく「コアラのマーチの絵柄のランダム性がリピート購買を促す仕組みが面白い」レベルまで深める
「なぜロッテか」に非上場・K-フームの文脈を盛り込む: 多くの就活生は「お菓子が好きだから」止まり。競合他社(明治・カルビー)との比較で語れると差がつく
インターンシップへの参加: 選考との直接連動は不明だが、会社への理解を深める意味で有効

難関ではあるが、「ロッテでなければいけない理由」を深掘りすれば突破の可能性は十分あるよ。

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