業界地図

一番刺さる切り口は「プラットフォームとコンテンツ（VTuber）の両方を作りたい」という動機。ANYCOLORはVTuberという「コンテンツ」に特化した会社で、その強みは圧倒的。でもグリーは「REALITY」というプラットフォームを自社で開発・運営していて、VTuber事業もその上で展開している。「自分はエンタメのプラットフォーム事業そのものを作りたい、コンテンツだけでなくその基盤から関わりたい」という動機はANYCOLORにはない切り口。また、グリーは「変革期の会社」であることを逆手に取って、「まだ答えが出ていない新しい市場を一緒に開拓したい」という言い方も有効。「完成された会社」より「作り途中の会社」に飛び込む意欲を正直に伝えるのが、グリー志望の正直な志望動機になる。

正直な弱みは3つ。①VTuber市場での規模・知名度がANYCOLOR・Coverに劣る——にじさんじ・ホロライブのファン規模と比べると、REALITY Studiosは現時点では認知度が低い。②多事業のため各事業の集中度が低くなりがち——ゲーム・メタバース・DX・投資と多角化しているため、「これが本当の主力事業」という集中感がない。③売上規模が縮小してきた歴史——最盛期から売上が大幅に下がってきた事実は否定できない。面接では「弱みを認識しつつ、それに対してグリーがどう動いているか」を話せると印象が良い——「①に対してはREALITYプラットフォームという独自資産で差別化する、②に対してはメタバースへの集中投資が増えている、③に対してはメタバース事業の黒字化で反転の兆しがある」という軸で話せると評価されるよ。

株価は将来への期待を反映するもので、確かにグリーの株価は最盛期と比べると大幅に下がっている。ただし「株価低迷 = 即倒産リスク」ではない——東証プライム上場企業として財務情報を開示しており、2025年6月期も利益を出している（純利益12.3億円）。懸念すべき点は「次の成長ストーリーが株主に十分伝わっていない」ということで、メタバース事業の黒字化は一歩前進。就職先として「経営が危ない」レベルではないが、「成長が証明されていない段階の会社に飛び込む」というリスクの認識は必要。「就活の保険として選ぶ」ではなく、「グリーのメタバース・VTuber事業に自分のキャリアを賭ける」という覚悟で選ぶべき会社。そういう意思決定ができる人が入ると、会社にも自分にもプラスになるよ。