数字で見るVisional
営業利益率26.7%の高収益体質。HR Tech企業の財務を数字で読み解く。
知っておきたい数字
802億売上高（FY2025）前年比21.2%増
214億営業利益営業利益率26.7%
589万平均年収平均年齢30歳 / RSU別
2,175人従業員数前年比27.6%増
セグメント別売上構成
ビズリーチ事業 80%
約640億。ダイレクトリクルーティング
HRMOS事業 15%
約120億。HR SaaS
新規事業（サクシード等） 5%
約40億。M&A・アシスタント
業績推移（直近3期）
| FY2023 | FY2024 | FY2025 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 562億 | 661億 | 802億 |
| 営業利益 | 153億 | 178億 | 214億 |
| 営業利益率 | 27.2% | 26.9% | 26.7% |
給与・採用データ
| 平均年収 | 589万円（平均年齢30歳） |
| 初任給（ビジネス職） | 月額35万円前後 |
| 従業員数 | 2,175人（前年比+27.6%） |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 上場年 | 2021年（東証マザーズ→プライム） |
ひよぺん対話
平均年収589万って低くない？IT企業なのに...
平均年齢30歳で589万は実は悪くない。年齢あたりの年収で比較すると、リクルート（35歳・1,100万超）には負けるけど、サイバーエージェント（34歳・820万）やDeNA（34歳・800万）と比べると若い分だけ低く見えるだけ。あと、有報の数字は基本給+賞与で、RSU（株式報酬）は含まれてない。それを入れると実質的な報酬はもっと上がる。
営業利益率26.7%ってどのくらいすごいの？
めちゃくちゃ高い。比較してみると：リクルートのHRテクノロジー20%前後、パーソルHD5%、エン・ジャパン15%。プラットフォーム型で限界費用が低いビジネスモデルの強さが出てる。売上が800億→1,600億に倍増しても、営業コストは倍にならない構造。
成長率がすごいけど、今後も続く？
FY2025は売上前年比21.2%増。ダイレクトリクルーティングの浸透率がまだ低い（30〜40%）ことを考えると、あと数年は20%前後の成長が続く可能性はある。ただし、ベースが大きくなるほど成長率は鈍化するし、景気後退リスクもある。中長期的には年10〜15%成長くらいが現実的なラインかな。