3分でわかる東京センチュリー
伊藤忠商事系——航空機リース325機・売上1.4兆円・平均年収901万円。
「金融×モノ」で世界を動かす少数精鋭リース会社。
東証プライム上場 ｜ 伊藤忠商事60%出資 ｜ リース業界高収益トップ水準
リース業界と伊藤忠グループの中でのポジション
東京センチュリーは伊藤忠商事グループの金融中核会社。オリックス（三菱UFJ系・多角化最大手）が総合力でトップなら、東京センチュリーは航空機リース・モビリティ・グローバル事業の特化型成長企業として差別化している。
3つのキーワードで理解する
「リース＝地味」のイメージを覆す——航空機・モビリティ・グローバルの成長企業
東京センチュリーは「リース会社」と聞くとコピー機や設備の貸し借りを連想するかもしれないが、実態は航空機325機以上を世界の航空会社に貸し出す国際的な投資会社。2025年3月期の売上高は1兆3,686億円（前年比+1.7%の過去最高）、営業利益1,171億円と好業績を更新。平均年収901万円はリース業界でトップ水準。「金融 × モノ（航空機・自動車・再エネ）」という独自のビジネスモデルで、総合商社系金融の中でも異彩を放つ存在。
伊藤忠商事の子会社——「商社×金融」でグローバルに攻める
東京センチュリーは伊藤忠商事グループの金融会社（伊藤忠商事が約60%出資）。単なるリース会社ではなく、伊藤忠のグローバルネットワーク・商流を活かして海外案件を積極開拓。米国の航空機リース子会社ACG（Aviation Capital Group）は世界50カ国以上の航空会社に機材を貸し出し、グループ収益の柱になっている。三菱UFJ系のオリックス、東京センチュリーは商社系リースの代表格として覚えておこう。
少数精鋭×高収益——総合職採用40〜50名の狭き門
東京センチュリー（単体）の従業員数は約1,070名という小規模な組織。それでも売上1.4兆円を稼ぐのは、1人当たりの生産性が極めて高いから。新卒採用は年間40〜50名程度という少数精鋭採用で、倍率は相当高い。初任給は全国型総合職で月29万円水準。少ない人数で大きな金融取引を扱うため、若いうちから数十億〜数百億円規模の案件に関わるチャンスがある希少な環境。
身近な接点
飛行機に乗る時
あなたが乗るLCC（格安航空）の機体がACG（東京センチュリー子会社）からリースされている可能性。世界中の航空会社に機体を貸し出す。
カーリースで
「月々定額で車に乗る」カーリースサービスは東京センチュリーが主要プレーヤーの一つ。EV時代に向けてモビリティビジネスを拡大中。
太陽光発電所で
再生可能エネルギー（太陽光・洋上風力）の設備へのリース・ファイナンスを手がける。身近なメガソーラーが東京センチュリーの案件かも。
会社のPCで
企業のPCや複合機がリース調達されていれば、東京センチュリーがそのリース会社である可能性がある。法人向け設備リースは今もコア事業。
ひよぺん対話
リース会社って何する会社なの？ 何かを貸すだけ？
リース会社のビジネスモデルを端的に言うと「大きなお金を借りて、モノを買って、それを他の人に貸して利ざやを稼ぐ」こと。例で説明すると：
1️⃣ 東京センチュリーが銀行から100億円を借りる（低い利率で）
2️⃣ そのお金で新型旅客機（ボーイング737など）を1機購入
3️⃣ その機体を東南アジアのLCC航空会社に月数千万円でリース
4️⃣ 10〜15年でローンを返しながら利ざや（利息差額）と手数料を利益として積み上げる
これが航空機リース事業の基本構造。東京センチュリーはこれを
・IT機器・産業機械（法人向け設備リース）
・航空機（世界の航空会社向け）
・自動車（カーリース・フリート管理）
・再生可能エネルギー設備（太陽光・風力）
などに展開している「総合リース会社」。
就活的なポイントは「金融（融資・証券化）の知識とモノ（航空機・機械・自動車）のドメイン知識の両方が必要な業界」だということ。単純な銀行融資でも証券投資でもない、「実物資産×金融」のニッチな専門性を磨ける分野だよ。
東京センチュリーって年収901万円って書いてあったけど、リース会社でそんなに高いの？
リース業界は「地味だけど高年収」の代表格。東京センチュリーの901万円（有価証券報告書ベース・平均年齢推定40歳前後）は国内金融業界の中でも上位グループ。
なんでリースで年収が高いかというと：
①1案件あたりの取扱規模が大きい：航空機1機100億円超。取引規模が大きいほど手数料・利益も大きい
②少数精鋭（単体1,070人）なので1人当たりの粗利が高い
③高い専門性（金融＋業界知識）が必要なため、プロフェッショナルへの報酬が高い
📊年収の目安（推定）：
・入社1年目：450〜500万円（基本給+賞与）
・3〜5年目：600〜750万円
・7〜10年目（主任・係長クラス）：750〜950万円
・課長クラス（30代後半）：950〜1,200万円
・部長クラス：1,200〜1,600万円
メガバンクの総合職・大手商社の一般職と比べても遜色ない水準。「金融業界の中では目立たないが実は超高年収」が東京センチュリーの実態。