3分でわかる東京電力
福島の責任を背負いながら、首都圏2,900万世帯のインフラを支える——
日本最大の電力会社が抱える「使命」と「覚悟」
日本最大の電力会社 × 実質国有化 × 廃炉30〜40年
東電グループの全体像 — 5つの事業体
持株会社（東電HD）の下に、送配電（PG）・小売（EP）・再エネ（RP）・火力（JERA）の4事業会社。加えて福島第一原発の廃炉推進がHD直轄の最重要事業。就活では「どの事業会社に入るか」を意識しよう。
3つのキーワードで理解する
福島第一原発事故 — 東電を語る上で避けられない歴史
2011年3月11日、東日本大震災による津波で福島第一原子力発電所がメルトダウン。世界最悪レベルの原子力事故を起こした。累計賠償額は11兆円超、廃炉費用は8兆円。処理完了まで30〜40年を要する。この事故を受けて東電は実質国有化され、現在も原子力損害賠償・廃炉等支援機構が議決権の過半数を保有。東電に入社するなら、この歴史を自分ごととして引き受ける覚悟が必要。
実質国有化 — 普通の会社ではない
東電は上場企業だが株式の過半数を国（支援機構）が保有する実質国有化状態。配当はゼロが続き、経営の自由度は限られる。賠償・廃炉費用を返済しながら企業価値を高めるという「二律背反」のミッションを背負っている。他のどの電力会社にもない、唯一無二の経営環境。
分社構造 — 1社じゃなくて4社
2016年の電力自由化に伴い、東電は持株会社（HD）の下に4社を設置。送配電のパワーグリッド（PG）、小売のエナジーパートナー（EP）、再エネのリニューアブルパワー（RP）、火力のJERA（中部電力との合弁）。就活で「東電に入る」とは「どの事業会社に入るか」を選ぶこと。
身近な接点 — 実は毎日お世話になっている
首都圏約2,900万世帯の電力供給。電気のスイッチを入れるたびに東電の送配電網を使っている
街中に立つ電柱の多くが東電PGの管理。停電復旧もこの会社の仕事
「電気代が高い」と感じたら、それは東電EPの料金プラン。電力自由化で乗り換えも可能だが、シェアは依然トップ
ニュースで見る「ALPS処理水の海洋放出」「デブリ取り出し」は東電の廃炉事業そのもの
ひよぺん対話
東電って...入って大丈夫なの？原発事故の会社でしょ？
率直に言うと、「普通の大企業」を求めるなら向かない。でも逆に考えてほしい。福島の廃炉は30〜40年かかる国家プロジェクトであり、首都圏2,900万世帯のインフラを支えるのは東電しかいない。「この会社が潰れたら日本のインフラが崩壊する」——だからこそ国が支えている。「安定した大企業でぬくぬく」ではなく、「日本のエネルギーインフラを自分の手で守る・変える」という使命感があるなら、他のどの会社よりもやりがいがある。
面接で「なぜ東電？」って聞かれたら...福島のこと、どう言えばいいの？
これがJAL面接の「破綻」以上に面接最難関の質問。絶対に避けてはダメ。模範的な回答例: 「福島第一原発事故は日本のエネルギー史上最大の教訓であり、東京電力がその責任を果たし続けていることを尊重しています。私は事故を知った世代として、その教訓を活かしたエネルギーインフラの再構築に貢献したい。具体的には（再エネ/送配電/スマートグリッド等）の分野で...」。「事故を直視し、だからこそ入りたい」という論理展開が必要。「事故は過去のこと」「もう安全」は絶対にNG。
配当ゼロってことは、将来性ないってこと？
配当ゼロは「利益を賠償・廃炉に回している」から。東電自体は2025年3月期に純利益1,613億円を出している。つまり稼ぐ力はある。問題は稼いだ利益を株主に還元できないだけ。実質国有化が解除され、配当が復活する日が来れば、東電は「復活した大型株」として大きな話題になるだろう。就活生にとっては、「復活前」に入社して中核人材になれるチャンスとも言える。
文系でも東電に入れるの？電気の知識とかいる？
文系歓迎。東電グループの2026年度新卒採用は約750名と大量採用で、事務系（営業、経理、人事、法務、用地交渉等）のポジションも多い。特に用地交渉は文系ならではの仕事——送電線を通すために地権者と粘り強く交渉する。電気の専門知識は入社後に研修で学べるから心配いらない。ただし「なぜ東電か」の志望理由が甘いと落ちる。福島への向き合い方を含め、覚悟を見せることが大事。