働く環境とキャリアパス

デジタルマーケティングのプロとして成長できる環境。入社1年目からクライアントの広告予算を任されるスピード感と、電通グループの安定基盤が両立する。

キャリアステップ

1〜2年目

デジタル広告の基礎を現場で叩き込む(年収 350〜450万円)

  • 入社後は数週間の集合研修でデジタル広告の基礎知識を習得
  • 先輩担当者のサポートとして既存クライアントの広告アカウントを担当
  • 毎日の数値確認・レポート作成でデータを読む習慣を身につける
  • Meta・Google・TikTokなど主要媒体の広告管理ツールをひと通り操作できるようになるのが1年目の目標
  • 小さなアカウントなら1年目から単独担当になるケースも
3〜5年目

主担当として大型クライアントを任される(年収 500〜700万円)

  • 月数百万〜数千万円規模の広告予算を主担当として管理
  • クライアントとの戦略MTGに独立して出席し、提案資料を作成
  • 複数媒体横断の統合戦略設計ができるレベルへ
  • チームリーダーや後輩指導の役割も加わり、マネジメント経験を積む
  • データ分析やコンサルティング領域に興味があれば、専門特化キャリアも選べる
6〜10年目

マネージャー・プランナーとして組織と戦略を動かす(年収 700〜950万円)

  • チームのマネージャーとして複数プロジェクトを統括
  • 大手クライアントのデジタルマーケティング戦略全体の責任者
  • AI・データ活用のソリューション設計や新サービス開発を牽引
  • 電通グループとの連携プロジェクトでマスとデジタルを統合した施策を設計
10年目〜

事業責任者・エキスパートとして会社を動かす(年収 950万円〜)

  • 事業部長・部長クラスとして事業戦略を担う
  • デジタルマーケティングのエキスパートとして業界イベントへの登壇・外部発信も
  • 独立してデジタルマーケ会社を起業するセプテーニ出身者も多い
  • 転職市場でも「デジタルマーケのプロ」として高く評価される経歴に

研修・育成制度

📚

入社時研修(2〜4週間)

デジタル広告の基礎、各媒体ツールの使い方、広告法規(薬機法・景表法など)を学ぶ集合研修。その後は早期に現場配属されて実戦で覚える。

🎓

媒体資格取得支援

Meta Blueprint、Google広告認定資格、TikTok広告認定など、各媒体の正規代理店資格取得を会社がサポート。これらの資格は転職市場でも通用する実力証明になる。

🤝

電通グループ内交流

電通・電通デジタルとの合同プロジェクトや勉強会が定期的にある。マス広告とデジタルの視点を両方持てる環境は、独立系エージェンシーには真似できない強み。

💡

社内勉強会・最新トレンド共有

AI・広告プラットフォームの仕様変更・新機能はスピードが速く、常にキャッチアップが必要。社内での知識共有文化が根付いており、1年目でも最新情報にアクセスできる。

向いている人・向いていない人

向いている人

  • 数字を毎日見ることが苦にならない(むしろ楽しい)
  • デジタルマーケのプロ・スペシャリストになりたい
  • 電通グループのブランドを背景に大手クライアントと働きたい
  • 変化の速い環境でスピーディにスキルを積みたい
  • 「広告の仕事がしたい」が「TVCMより今の時代のデジタル」に関心がある
  • 文系でも数字とデータに強くなれる
⚠️

向いていない人

  • 大規模な社会インフラを動かす仕事がしたい(→ SIerが向いている)
  • 自社プロダクトを育てる仕事がしたい(→ テックベンチャーが向いている)
  • 数字を毎日追われるプレッシャーが苦手
  • デジタル広告の仕事に魅力を感じない
  • 給与より業界の知名度・ブランドを最優先にしたい(→ 電通本体が向いている)

ひよぺん対話

ひよこ

平均年収665万円って書いてあるけど、これって持株会社の社員(86人)だけの数字だよね?実際に働く子会社社員の給料はどのくらいなの?

ペンギン

よく気づいたね。有報に載ってる665万円は持株会社の少人数スタッフの数字だから参考にならない。実際に広告運用をやるグループ子会社(セプテーニ等)の平均は概ね400〜600万円台が現実的な水準といわれている。初任給は27万円台(総合職)で、成果次第で早期昇給もある。ただし業界平均と比べると突出して高い水準ではなく、独立系の大手エージェンシー並みのレンジ。給与を最優先にするなら電通本体やコンサルが上になるけど、スキルと市場価値を積むには悪くない環境だよ。

ひよこ

電通の子会社ということは、将来的に電通本社に転籍できたりするの?

ペンギン

電通グループの中でのキャリア異動は可能だよ。グループ内公募制度があって、電通・電通デジタル・セプテーニ間で異動するケースも実際にある。ただしセプテーニから電通本社への転籍は基本的に稀で、多いのはセプテーニ内での異動や電通デジタルとの協業プロジェクト参加。「電通に入りたい」ならセプテーニは迂回路ではなく、別の会社として考えた方がいい。一方で「デジタルマーケのプロとして電通グループに貢献したい」という志向なら、セプテーニはとても意義のある場所だよ。