3分でわかるNSSOL
日本製鉄の巨大な製鉄所を24時間365日止めずに動かすシステム——
その技術力を武器に、製造業DXの最前線を走る高年収SIer。
日本製鉄グループIT中核 ｜ 製造業DXのCoE ｜ 5期連続最高益
日本製鉄グループでの位置付け
NSSSOLは日本製鉄グループのIT戦略を担う中核企業。製鉄所の巨大システムで培った技術力を武器に、外部顧客向けSIが売上の7割以上を占める独立性の高いSIer。
3つのキーワードで理解する
製鉄業で鍛えたミッションクリティカル力
日本製鉄の製鉄所は24時間365日止められない。その巨大な生産管理システムを支えてきた実績が、NSSSOLの技術力の源泉。「1秒の停止が数億円の損失」という環境で培ったミッションクリティカルなシステム構築力は、金融・インフラなど他業界でも高く評価されている。
年収906万円・残業月9時間
SIer業界でもトップクラスの高待遇。平均年収906万円はNRI（1,322万円）に次ぐ水準で、SCSK（788万円）やTIS（807万円）を大きく上回る。しかも残業は月わずか9時間、離職率2.8%。「高年収×低残業」を実現した希少な企業。
製造業DXの最前線
2021年に「デジタル製造業センター（MDXC）」を設置し、製造業のDX支援に本格参入。日本製鉄という世界有数の製造業をフィールドに持つ強みを活かし、デジタルツイン・ローカル5G・AIによる品質予測など最先端の技術を実ビジネスで展開。
ひよぺん対話
日鉄ソリューションズ？日本製鉄の子会社ってこと？
そう、日本製鉄が約60%の株式を持っている日本製鉄グループのIT会社だよ。略称は「NSSOL（エヌエスソル）」。元々は日本製鉄の情報システム部門が独立してできた会社で、製鉄所の巨大なシステムを作ってきた。今は外部のお客さん（金融・流通・製造・公共）向けの仕事が売上の7割以上を占めていて、「日本製鉄の下請け」ではなく独立したSIerとして評価されている。東証プライム上場企業だよ。
年収906万円って高すぎない？NTTデータ（870万）より上じゃん
実はSIer業界でNRIに次ぐ高年収企業なんだ。理由はいくつかあって、①日本製鉄というコスト意識の高い親会社のもとで高付加価値案件に特化している、②従業員約3,900人（単体）と少数精鋭で1人あたりの売上が大きい、③製鉄業のミッションクリティカルなシステムを扱うため高い技術力が報酬に反映されている。しかも残業月9時間だから、時給換算ではSIer業界No.1クラスかもしれない。
残業月9時間って信じられないんだけど...
全社平均の数字だから、忙しいプロジェクトでは20〜30時間になることもある。でも月9時間は業界最低水準で、TIS（11.4h）やBIPROGY（16.6h）よりさらに短い。NSSSOLはもともと日本製鉄の社内SE部門だったから、「自社の社員として働く」文化が根付いていて、過度な残業を強いる風土が薄いんだ。有給取得日数も年間15.1日と多い。
製鉄って斜陽産業じゃないの？大丈夫？
日本製鉄自体は国内鉄鋼需要の減少という課題があるのは事実。でもNSSSOLにとっては逆にチャンスなんだ。日本製鉄がDXで効率化する→NSSSOLに仕事が来る。そして製造業全体がDXを必要としている→NSSSOLの外販が伸びる。実際、NSSSOLの売上は5期連続で最高益を更新している。親会社の業績に関わらず、NSSSOLの成長トレンドは続いているよ。
文系でもいける？製鉄とかめちゃくちゃ理系っぽいけど
もちろん。NSSSOLの新卒は全学部全学科対象で、文系も歓迎。職種はSE・営業・ITコンサル・研究開発・経営管理の5つ。SEや営業なら文系でもバリバリ活躍できる。金融システムや流通システムの仕事も多いから、製鉄の知識がなくても全然大丈夫。入社後の研修で基礎は十分学べるよ。