レバレジーズの仕事内容
「人の転職・就職を支える」仕事。担当した求職者が内定をもらうところまで伴走するやりがいと、KPIプレッシャーの両面がある。40以上のサービスのどれに配属されるかで日々の仕事は大きく変わる。
プロジェクト事例
エンジニアの転職サポート（レバテック）
求職者側: 現役エンジニアから相談を受け、スキルシート添削・求人紹介・面接対策を伴走
企業側（法人営業）: IT企業・事業会社のエンジニア採用担当に求人掲載・採用活動を提案
特徴: 技術知識がなくても担当になれるが、エンジニアの仕事を理解する努力が必要
未経験若者の就職支援（ハタラクティブ）
対象: 就職できていない20代・第二新卒・フリーター・既卒
担当範囲: ヒアリング→就活軸の整理→求人紹介→面接対策→入社後フォロー
難しさ: 経歴が弱い求職者の強みを引き出し、企業に説明する提案力が問われる
企業への採用支援提案（法人営業）
課題: 採用に困っている中小企業・ベンチャーへ採用支援サービスを提案
担当範囲: テレアポ・飛び込み→ヒアリング→サービス提案→クロージング→アフターフォロー
特徴: 新規開拓が中心。コンタクト数が多く、スピード感のある営業が求められる
事業ドメイン詳細
レバテック（IT人材）
ITエンジニア・クリエイター向け- 正社員転職支援（レバテックキャリア）
- フリーランス案件紹介（レバテックフリーランス）
- 未経験からのエンジニア育成（レバテックカレッジ）
- 企業へのエンジニア採用支援
ハタラクティブ（若者支援）
20代・既卒・第二新卒向け- 就職活動の個別サポート（専属アドバイザー制）
- 自己分析・応募書類作成の支援
- 面接対策・内定後フォロー
- 就職後の定着支援
レバウェル看護（医療）
看護師・医療職向け- 病院・クリニック・介護施設への転職支援
- 夜勤・勤務形態などの条件交渉代行
- 訪問看護・健診分野への転職サポート
- 医師・薬剤師向けサービスも展開
キャリアチケット（新卒）
新卒就活生向け- 新卒向け就活エージェントサービス
- ES・面接対策の個別指導
- 業界・企業研究のサポート
- 内定後の入社までフォロー
ひよぺん対話
レバレジーズに入ったら何の仕事をするの？どのサービスに配属される？
入社後の配属は「どのサービス」「求職者側か企業側か」の2軸で決まる。
主な配属先パターン：
・レバテック RA（リクルーティングアドバイザー）：エンジニアの転職をサポートする側
・レバテック CA（キャリアアドバイザー）：企業の採用を支援する側
・ハタラクティブ アドバイザー：20代若者の就活を支える側
・看護師 アドバイザー：看護師の転職をサポートする側
「どこがいい」という希望を出せるが、最終的には会社の判断。理系・IT知識がある人はレバテックに行きやすいが、文系でも全サービスに配属可能。
人材系の仕事ってきついって聞くけど実際どう？
正直に言う。きつい部分はある。
・数字（KPI）のプレッシャーが強い：月間の入社決定数・売上目標を毎月追いかける
・求職者の都合に合わせる：夕方〜夜の面談対応が多く、不規則になりやすい
・入社辞退・内定辞退の多さ：せっかく支援した候補者が最後に辞退するとダメージ
一方でやりがいは本物：
・「内定おめでとうございます」と伝えるときの達成感が業種の醍醐味
・2〜3年で営業力が急成長するという声が多い
・入社数年で年収600〜700万を達成するコンサルタントもいる
「人の人生に関わる」という責任感が原動力になれる人には合っている仕事。