数字で見る大成建設
ESや面接で使える数字を完全整理。営業利益353%増のV字回復と、スペシャリスト職2,000万円超の実力。
知っておきたい数字
事業セグメント別売上
約1兆3,999億円——ランドマーク建築、ZEB、オフィスビル
約6,639億円——リニア、トンネル、ダム＋大成ロテック
約1,467億円——不動産開発、ビル運営
約437億円——エンジニアリング等
業績推移（直近3期）
| FY2023 | FY2024 | FY2025 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 1兆6,427億円 | 1兆7,643億円 | 2兆1,542億円 |
| 営業利益 | 833億円 | 265億円 | 1,201億円 |
| 営業利益率 | 5.1% | 1.5% | 5.6% |
給与・待遇
| 平均年収 | 1,058万円（平均年齢42.4歳） |
| 初任給（大学卒） | 月額300,000円 |
| 初任給（修士了） | 月額320,000円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 本社（東京新宿区）、全国の現場、海外拠点 |
| 定年 | 65歳（2025年引き上げ） |
採用データ
| 新卒採用数（FY2024） | 428人（男性319 / 女性109） |
| 女性比率 | 約25% |
| キャリア採用 | 102人（同年度） |
| 選考プロセス | ES → 適性検査 → 面接2〜3回 |
| 主な採用大学 | 早稲田・東大・京大・東工大・日大（建築）・芝浦工大 |
スーパーゼネコン5社比較
| 鹿島建設 | 大林組 | 大成建設 | 清水建設 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.91兆円 | 2.68兆円 | 2.15兆円 | 1.94兆円 |
| 営業利益率 | 5.2% | 5.0% | 5.6% | 3.7% |
| 平均年収 | 1,185万円 | 1,140万円 | 1,058万円 | 1,012万円 |
| 新卒採用数 | 約300人 | 約300人 | 428人 | 約450人 |
| 特徴 | 技術力・海外 | PPP・関西 | ランドマーク | ロボ・伝統 |
ひよぺん対話
年収1,058万円って鹿島の1,185万円と比べると低い？
確かに鹿島との差は127万円ある。でも——
・日本の平均年収458万円の2.3倍。1,000万円を超えている時点で上位3%
・30代で800万円超、40代で1,000万円超が一般的
・スペシャリスト職（2025年新設）なら管理職にならなくても2,000万円超の道
スーパーゼネコン5社比較では——
・鹿島: 1,185万円
・大林: 1,140万円
・大成: 1,058万円
・清水: 1,012万円
「1位との差127万円」と「スペシャリスト職で2,000万円超」のどちらに注目するかは、キャリアの考え方次第だよ。
営業利益353%増ってすごくない？何があったの？
FY2024からFY2025で営業利益が265億円→1,201億円に急増したのは——
・大型案件の竣工が相次いだ。工事が完成すると最終的な利益が確定する
・資材価格の安定化。前期はウクライナ戦争の影響で鉄鋼・セメント価格が高騰していた
・受注時の価格転嫁が進んだ。施主に対して建設費の値上げを通せるようになった
つまり「突然すごいことをした」のではなく、「前期の逆風が解消された＋大型工事の利益が計上された」結果。ゼネコンの業績は工事の完工タイミングで大きく振れるから、単年度ではなく3年平均で見るのが正しい見方だよ。
新卒428人って多い？入りやすい？
スーパーゼネコンとしては最も多い採用数。比較すると——
・大成: 428人
・清水: 約450人
・鹿島: 約300人
・大林: 約300人
「たくさん採る＝入りやすい」とは限らないけど、枠が広い分チャンスは多い。特に女性比率25%（109人）はゼネコンの中では高い方。
ただし人気企業なので倍率は20〜30倍と推測される。ES→適性検査→面接2〜3回のプロセスで、「なぜ大成？」を具体的に語れるかが勝負どころ。