3分でわかるセコム
あなたの会社・自宅・通っているコンビニ——
その「安全」を守っているのがセコムかもしれない
4年連続過去最高益。「安心のサブスクリプション」が生む強固なビジネスモデル
事業ポートフォリオ
警備（機械警備・常駐警備・ホームセキュリティ）が売上の大半を占め、医療・損保・地理情報が収益を補完する。売上1兆1,999億円（2025年3月期）で、セキュリティ業界の圧倒的な国内首位。
3つのキーワードで理解する
機械警備の仕組み——「警備員が常にいる」ではなく「センサー+駆けつけ」
セコムの最大の発明は「機械警備」のビジネスモデル。建物にセンサーを設置し、異常が発生すれば自動検知してコントロールセンターに通知。オペレーターが確認し、近くにいる緊急対処員が現場に駆けつける。「常駐警備員1人を雇うより安く、しかも24時間365日対応できる」という価値を企業・家庭に提供してきた。この仕組みを1962年に世界に先駆けて実用化したのがセコム。今や機械警備は日本のインフラとして当たり前になっている。
月額課金モデル——解約されにくい「安心のサブスクリプション」
セコムのビジネスは月額の契約料金が収益の中心。一度「セコムを入れた家・会社」は、よほどのことがない限り解約しない——なぜなら解約した途端に「何かあっても守られない」という不安が生まれるから。解約率が極めて低く、契約件数が増えるほど安定的に収益が積み上がるストック型ビジネス。毎年コンスタントに過去最高益を更新し続けているのはこの構造のおかげ。
社会インフラ×多角化——「安心」を軸に医療・保険まで展開
警備で培った「安心・安全」ブランドを活用し、医療（訪問看護・在宅医療）、損害保険、地理情報サービスへと展開。「警備だけ」ではなく「安心の総合サービス会社」への変革が続いている。高齢化社会が進む日本で、ホームセキュリティ＋在宅医療の組み合わせ需要は今後も拡大が見込まれる。
身近なセコム——あなたはすでに守られている
レジ付近のカメラ・扉センサー・金庫。「深夜でも開いているコンビニが安全でいられる」背景にはセコムなどの機械警備が存在する。強盗が発生すれば緊急対処員が数分以内に駆けつける。
一戸建て・マンションのドアに貼られるセコムのステッカー。「この家は守られている」と示すだけで侵入抑止効果がある。ホームセキュリティ加入者は近年も増加傾向。
セコムは警報発生から平均8分以内に緊急対処員が駆けつけることを目標にしている。全国に配備された対処員ネットワークが「リアルタイムの安心」を実現している。
セコムの医療サービス（訪問看護・在宅医療）は、「1人暮らしの親が心配」という家族のニーズに対応。警備で培ったブランドを活かして「安心の総合サービス」へ拡大している。
ひよぺん対話
セコムって警備会社でしょ？就活生が受けるようなイメージないんだけど…どんな仕事するの？
実はセコムは日本最大のセキュリティ企業で、売上1.2兆円・従業員7万人以上の超大企業だよ。仕事内容は多岐にわたっていて、営業（法人・個人向け）・システムエンジニア（警備システムの開発）・オペレーター（コントロールセンター）・緊急対処員・本部スタッフ（マーケティング・経営企画・人事）など。警備員のイメージが強いけど、実は「安心のインフラを設計・運営・拡大するビジネス」に関わる仕事がたくさんある。
「セコムしてますか？」のCMしか知らないんだけど、それ以外に何してるの？
警備がメイン事業だけど、実は医療・損保・地理情報まで展開している。訪問看護や在宅医療サービスの「セコム医療システム」、火災・住宅保険の「セコム損害保険」、地図データ事業の「ゼンリン（株主）」関連なども。高齢化社会で「1人暮らしの親が心配」というニーズに、ホームセキュリティ＋緊急駆けつけ＋訪問看護をセットで提供するビジネスが成長中だよ。
4年連続最高益ってすごいけど、なんでずっと伸びてるの？
セコムの強みは「解約されにくいストック型ビジネス」。一度警備契約を結んだ顧客は、よほどのことがない限り解約しない——解約したら「何かあっても守られない」という不安があるから。だから毎月の契約料金が積み上がり続けて、安定的に収益が増える。さらに高齢化によるホームセキュリティ需要の拡大・法人のセキュリティ意識向上で新規契約も堅調。コロナでも業績がほぼ下がらなかった「景気に左右されにくい」企業でもある。
セコムの仕事ってきつそう…緊急対処員って夜中も呼ばれるの？
緊急対処員はシフト制で夜間・休日も勤務あり。警報が鳴れば深夜でも現場に向かう。体力的に大変な職種ではある。一方、本部・営業・SEなどの職種は一般的なオフィスワークに近い。職種によって働き方は全く違うから、「セコム全部がきつい」とは言えないよ。新卒総合職は最初から「どの職種か」がある程度決まっていることが多く、エリア採用か全国採用かでも待遇が異なる。入社前に職種を確認するのが大事。