SCREENの働く環境とキャリアパス
彦根・京都を拠点に洗浄装置のプロフェッショナルとして成長する。平均年収1,063万円の実態。
キャリアステップ
1〜3年目
技術基礎固め
- 新入社員研修（半導体プロセス基礎・洗浄技術概論）
- 配属先（彦根 or 洛西）でOJT
- 洗浄レシピの開発・評価、装置の組立・調整
- 顧客ファブへの先輩同行出張
4〜7年目
主担当エンジニア
- 新型洗浄装置の開発やプロセス最適化を主導
- 海外ファブへの単独出張
- 特許出願、社内技術発表
- 年収700〜1,000万円
8〜15年目
リーダー/マネージャー
- 開発チームのリーダー or 技術スペシャリスト
- 海外拠点（韓国・台湾・米国）への駐在
- 大型プロジェクトのマネジメント
- 年収1,000〜1,400万円
16年目〜
部門長/経営層
- 事業本部のマネジメント
- 中期経営計画の策定に関与
- 年収1,200〜1,800万円
研修・育成制度
新入社員研修
半導体製造の基礎、洗浄技術の原理、クリーンルーム作法。文系配属者にも基礎から教える。
洗浄技術専門研修
薬液化学、微粒子除去メカニズム、ウェーハ表面科学。SCREENならではの専門知識。
グローバル研修
海外拠点でのOJTや英語プログラム。海外売上比率の高さに対応。
マネジメント研修
リーダー候補向けのプロジェクト管理・チームマネジメント教育。
向いている人 / 向いていない人
向いている人
- 関西（京都・滋賀）で働きたい
- 化学・材料に興味がある
- 安定成長の会社でじっくりキャリアを築きたい
- 半導体製造の「縁の下の力持ち」に魅力を感じる
向いていない人
- 東京勤務が絶対条件
- 年収の変動が大きい方がモチベーションになる
- 「目立つ製品」を扱いたい
- 少数精鋭のベンチャー的環境を求める
ひよぺん対話
彦根勤務ってぶっちゃけどう？
彦根は琵琶湖のほとりで自然豊か。京都まで電車で50分、大阪まで1時間半。車があれば快適で、家賃は京都の半分以下。年収1,063万円を彦根で使えるのはかなり余裕のある生活だよ。ただ「都会じゃないとダメ」という人にはキツいかもしれない。
TELとSCREEN、就活生としてはどっちを受けるべき？
両方受けていい。ただし性格が合う方を選ぶのが大事。TELは規模が大きく（2万人）ダイナミックだけど、SCREENは6,000人で1人ひとりの裁量が大きい。年収はTELが高いけど変動も大きい。SCREENの方が安定的。あとは勤務地——TELは山梨・岩手、SCREENは彦根・京都。関西が好きならSCREEN一択かもしれない。
文系でも大丈夫？
近年は文系の採用も増やしている。営業・マーケ・管理部門で活躍できる。特に半導体業界の好況で採用人数を大幅に増やしているから（従来50〜80人→直近180人）、今はチャンスが広がっている時期。面接では「なぜ半導体装置業界か」の理解度が問われるよ。