📊 数字で見るロイヤルHD
売上1,522億円・純利益59億円・外食×ホテル×コントラクトの複合収益——面接で使える数字と、外食業界での正確な位置づけを把握しよう。
知っておきたい数字
事業セグメント別売上構成（推計）
ロイヤルホスト約200店・てんや約180店・シズラー等。グループ売上の中核。
全国52施設のビジネスホテル。朝食クオリティで差別化。安定した稼働率。
空港・高速道路SA・病院・官公庁など約169施設の受託運営。
セントラルキッチン製造・グループ外販売・その他。
※ 公開決算情報に基づく推計。セグメント別の詳細は有価証券報告書で確認のこと。
給与・待遇
| 初任給（大卒） | 月額20万円台前後（近年の開示・口コミベース） |
| 入社1〜3年目（スタッフ・AM） | 280〜370万円（口コミベース） |
| マネージャー（店長・4〜7年目） | 380〜520万円（口コミベース） |
| SV・エリアMGR（8年目〜） | 500〜680万円（口コミベース） |
| HD平均年収（目安） | 640〜720万円（口コミ・各種データサービス。管理職含む） |
| 主な休日 | シフト制（週2日。土日出勤が基本） |
| 主な福利厚生 | 社会保険完備・従業員持株会・社員割引・各種保険・海外研修支援 |
※ 年収は口コミ・各種データに基づく目安。個人・役職・地域によって差がある。
採用データ
| 採用規模（近年） | 36〜50名程度（マイナビ等の公表値ベース） |
| 採用対象 | 全学部・全学科（文系・理系問わず）。既卒者も可 |
| 転勤 | 全国転勤あり |
| 選考で重視されること | 食×ホスピタリティへの本気の関心・グループ戦略への理解・サービス適性 |
| 初任配属 | 店舗（スタッフ・アシスタントマネージャー）からスタート |
| 採用区分 | 総合職（外食・ホテル・コントラクト各部門） |
業績推移（直近3期）
| 2022年12月期 | 2023年12月期 | 2024年12月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 約1,225億円 | 約1,414億円 | 1,522億円 |
| 営業利益 | 約27億円 | 約55億円 | 73億円 |
| 純利益 | — | — | 59億円 |
※ コロナ後の回復基調が継続。2022年以降3期連続で増収増益。
外食主要グループ 比較
| ロイヤルHD | すかいらーくHD | コロワイドHD | ゼンショーHD | |
|---|---|---|---|---|
| 売上規模 | 1,522億円 | 約4,000億円 | 約3,800億円 | 約1.1兆円 |
| 主要業態 | ロイヤルホスト（高価格帯） | ガスト（低〜中価格帯） | かっぱ寿司・牛角等 | すき家・はま寿司等 |
| 多角化 | 外食+ホテル+コントラクト | 外食専業 | 外食多業態 | 外食多業態+海外 |
| 平均年収目安 | 640〜720万円（HD） | 694万円（HD） | 非公開 | 非公開 |
ひよぺん対話
平均年収って有報ベースで「640〜720万円」と書いてあるサイトが多いけど、新卒で入るとそんなにもらえるの？
HD全体の平均年収に管理職・本部スタッフが含まれているので実態より高く見えることが多い。新卒入社後は当然ずっと低い。目安：1〜3年目280〜370万円、店長（4〜7年目）380〜520万円、SV・エリアMGR（8年目〜）500〜680万円（口コミベース）。初任給は月額20万円台前後（近年の開示情報・口コミベース）。外食×ホテルという業界全体の賃金水準が商社・金融・コンサルとは異なる点は正直に認識しておくべき。「食・ホスピタリティで何を実現したいか」という軸で選ぶ会社で、年収を第一基準にするなら業界を変えることを検討すべき。
採用数ってどのくらい？文系でも入れる？倍率は高い？
ロイヤルHDグループの新卒採用は年間36〜50名規模（近年の採用情報）。外食・ホテル業界の中では小規模で、倍率はそれなりに高い（明確な公表値なし）。文系・理系問わず採用——サービス業なので文系が多い。選考では「ロイヤルグループの食の哲学への共感」「ホスピタリティへの本気の関心」「複数事業（外食・ホテル・コントラクト）のどこで何をしたいか」が問われる。面接で「ロイヤルホストの『値下げしない』戦略をどう評価するか」という戦略理解を問う質問が来ることも。表面的な「外食が好き」以上の深い理解が求められる選考。