ロームの働く環境とキャリアパス
京都本社での設計キャリアと、SiC新工場の最前線。構造改革中のロームで働くリアル。
キャリアステップ
1〜3年目
基礎技術習得
- 入社後研修で半導体の基礎・製造プロセスを学習
- 配属先（設計/プロセス/品質/営業）でOJT
- 設計：先輩指導の下で回路のサブブロック設計
- プロセス：クリーンルームでのライン管理を経験
4〜7年目
主担当として独り立ち
- 新製品の回路設計 or プロセス条件の最適化を担当
- 車載品質（AEC-Q）のノウハウを蓄積
- 海外顧客（欧米自動車メーカー等）との技術折衝
- 年収600〜900万円
8〜15年目
リーダー/マネージャー
- 製品開発プロジェクトのリーダー
- 工場の生産技術マネジメント
- 海外拠点（中国・東南アジア）への駐在機会
- 年収800〜1,100万円
16年目〜
部門長/技術フェロー
- 事業部門の経営に関与
- SiC戦略の方向性策定
- 年収1,000〜1,500万円
研修・育成制度
新入社員研修
半導体の基礎知識、クリーンルーム実習、安全教育。理系・文系問わず半導体を一から学ぶ。
専門技術研修
アナログ回路設計、SiCプロセス技術、車載品質規格など配属先に応じた専門教育。
語学・グローバル研修
英語・中国語の語学支援。海外拠点でのOJTプログラムもある。
ものづくり研修
IDMとしての製造現場理解。設計エンジニアも工場での実習を経験。
向いている人 / 向いていない人
向いている人
- 半導体の設計・製造に興味がある
- 京都で腰を据えて働きたい
- SiCパワー半導体の将来性に賭けたい
- 「逆境の会社で成長する」タイプ
向いていない人
- 業績好調な会社でないと不安
- 東京勤務が絶対条件
- 年収1,000万円超が入社時の必須条件
- 装置メーカーのような少数精鋭を好む
ひよぺん対話
構造改革中ってことは、今入社するとリストラされる？
2025年の構造改革は主に中高年の早期退職募集と一部ラインの統廃合。新卒採用は続けている（年間約200人）。むしろ「構造改革で筋肉質になったローム」に初期メンバーとして参加できるチャンスともいえる。ただしSiC事業の見通しが不透明なのは事実だから、リスクを理解した上で判断してほしい。
京都で働けるのは魅力的だけど、工場配属だと地方だよね？
設計職は京都本社が中心で、京都市内に住んで通勤できる。プロセス・製造系は滋賀・福岡・宮崎の工場配属もある。宮崎はSiCの新工場だから、最先端のプロセスに関わるチャンスがある反面、地方勤務。「京都で設計がしたい」のか「SiCの最前線に行きたい」のかで配属希望が分かれるね。
年収810万円って半導体業界としては低め？
装置メーカーと比べると低いけど、それは利益構造の違い。ロームは2万3,000人を抱える製造業で、工場のオペレーターも含む平均だから。設計エンジニアだけ見れば30代で800〜1,000万円は十分ある水準。京都の物価を考えると生活は余裕だよ。