数字で見るリコー
「複合機が縮む中でも増収増益」——DX転換が数字に現れ始めたリコーの実態を把握しよう。
知っておきたい数字
事業セグメント別売上構成（FY2025上期）
DocuWare・kintone・クラウド・ITサポート。成長中
複合機・プリンター。縮小傾向だが安定収益
商業印刷・3Dプリント・カメラ等
※ デジタルサービスのうちオフィスサービス（DX支援・クラウド）が前年比+9.6%と急成長。オフィスプリンティング（複合機）は前年比▲4.9%と縮小傾向。
給与・待遇
| 項目 | 数値 | 備考 |
|---|---|---|
| 平均年収（単体） | 860万円 | 2025年3月期・平均年齢45.4歳 |
| 初任給（学士・高専専攻科卒） | 265,000円／月 | 2025年4月入社実績 |
| 初任給（修士卒） | 300,000円／月 | 2025年4月入社実績 |
| 初任給（博士卒） | 330,000円／月 | 2025年4月入社実績 |
| 賞与 | 年2回（夏・冬） | 業績連動あり |
| 月平均残業時間 | 12.5時間 | 2024年度実績。製造業でトップクラスの少なさ |
| 離職率 | 1.6% | 2024年度。製造業平均の半分以下 |
| 平均勤続年数 | 約20年 | 一度入ると長く働く文化 |
採用データ
| 項目 | 数値・内容 |
|---|---|
| 新卒採用人数（リコー単体） | 数十〜100名程度／年 |
| リコージャパン（販売子会社）採用 | 265名（2025年度） |
| 主な採用職種 | 技術系（電気・機械・情報・材料）、事務系（営業・商品企画・経営管理） |
| 文理比率 | 技術系（理系）約60%、事務系（文系）約40% |
| 勤務地 | 東京（大田区）が本社。大平工場（静岡）・海外拠点あり |
| 男女比（採用） | 女性採用比率の改善を推進中 |
業績推移（直近3期）
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
|---|---|---|---|
| FY2023（2024年3月期） | 約2兆3,476億円 | 約620億円 | 約2.6% |
| FY2024（2025年3月期） | 約2兆5,279億円 | 約638億円 | 約2.5% |
| FY2025（2026年3月期）見通し | 約2兆6,000億円 | 約900億円 | 約3.5%（改善） |
※ リコーはIFRS（国際財務報告基準）を採用。デジタルサービスの成長が利益率改善に直結している。
同業他社比較
| 企業 | 売上高 | 平均年収 | 離職率 | DX戦略 |
|---|---|---|---|---|
| リコー | 約2.5兆円 | 860万円 | 1.6% | DocuWare・kintone拡販 |
| 富士フイルムBI | 約1.1兆円 | 非公開 | 非公開 | 富士フイルムHDグループ依存 |
| コニカミノルタ | 約1兆円 | 約780万円 | 約5% | Workplace Hub推進中（再建） |
| キヤノン（オフィス） | 約4.7兆円（全社） | 約820万円 | 低め | カメラ＋医療＋オフィスの多角化 |
ひよぺん対話
年収860万円ってすごく高いけど、新卒でもそんなにもらえるの？
860万円は平均年齢45.4歳の平均年収なので、新卒1年目の実態とは全く違う。初任給（学部卒）は265,000円／月で、1年目は賞与込みで400〜430万円程度が現実的。
ただし30代後半〜40代前半で700〜900万円台に入る人が多く、長期では報われる。特に面白いのが「平均残業12.5時間で860万円」という組み合わせで、時給換算すると製造業の中でかなり効率が高い職場といえる。マネジャー以上になると年収1,000万円超えも多い。
業績好調みたいだけど、複合機が減っていくと先が不安じゃない？
確かに複合機（オフィスプリンティング）の売上は前年比▲4.9%と縮小傾向。でもデジタルサービス（オフィスサービス）が+9.6%の急成長で補っている。全体では2025年3月期の売上高が約2兆5,279億円（前年比+7.6%）、営業利益約638億円（前年比+2.9%）と増収増益。
重要なのは「複合機が縮んでもデジタルサービスが伸びれば全体では成長できる」という構造が成立しつつあること。FY2026（2026年3月期）の業績見通しは売上約2兆6,000億円・営業利益約900億円と上方修正されており、DX転換が実績として出てきている。