数字で見るオムロン
ESや面接で使える数字を完全整理。「8,018億円」のFA制御機器国内No.1を、身近な数字で体感する。
知っておきたい数字
8,018億円
連結売上高（FY2025）
京都企業トップクラス
540億円
営業利益（FY2025）
営業利益率6.7%
約50%
血圧計世界シェア
累計販売4億台突破
約40%
FA制御機器国内シェア
センサー・PLC分野で1位
約26,600人
連結従業員数
120カ国以上に展開
65%
海外売上比率
中国・欧米・ASEANが中心
事業セグメント別売上
制御機器（IAB） 45%
約3,608億円——PLC・センサー・画像検査・ロボット。国内シェア約40%
社会システム（SSB） 18%
約1,456億円——自動改札機・交通管制・UPS
ヘルスケア（HCB） 14%
約1,100億円——血圧計世界シェア50%・体温計
電子部品（DMB） 13%
約1,054億円——リレー・スイッチ・コネクター
その他（データソリューション等） 10%
約800億円——ソフトウェア・DX推進
業績推移（直近3期）
| FY2023 | FY2024 | FY2025 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 8,188億円 | 8,187億円 | 8,018億円 |
| 営業利益 | 706億円 | 343億円 | 540億円 |
| 営業利益率 | 8.6% | 4.2% | 6.7% |
給与・待遇
| 平均年収 | 821万円（平均年齢44.5歳） |
| 初任給（学部卒） | 月額270,000円 |
| 初任給（修士了） | 月額300,000円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 平均残業 | 約16時間/月 |
| 有給取得率 | 約87% |
| 離職率 | 約3% |
| フレックス | コアタイム制フレックス |
採用データ
| 新卒採用数 | 約180人 |
| 技術職 | 約130人（約70%） |
| 事務職 | 約50人（約30%） |
| 選考プロセス | ES → 適性検査 → 面接2〜3回 |
| 主な採用大学 | 京大・阪大・名大・東工大・早稲田・慶應・同志社・立命館 |
FA・制御機器メーカー比較
| オムロン | キーエンス | 三菱電機FA | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 8,018億円 | 約1兆円 | 約1.5兆円 |
| 営業利益率 | 6.7% | 約55% | 約12% |
| 平均年収 | 821万円 | 2,279万円 | 約830万円 |
| 平均残業 | 約16時間 | 約50時間超 | 約25時間 |
| 製品ライン | フルライン | センサー・計測特化 | フルライン |
| ヘルスケア | あり（血圧計1位） | なし | なし |
ひよぺん対話
年収821万円ってメーカーとしてはどう？キーエンスとの差が...
キーエンスの2,279万円と比べたら3分の1以下。だけど比較対象がおかしい。キーエンスは特殊すぎるから。
メーカーの中で見ると——
・オムロン: 821万円（平均年齢44.5歳）
・三菱電機: 約830万円
・横河電機: 約920万円
・パナソニック: 約760万円
FA・制御機器メーカーとしては標準〜やや上の水準。しかも残業月16時間で821万円だから、時間当たりの報酬はかなり良い。キーエンスの2,279万円は残業50時間超とセットだからね。「年収÷労働時間」で比較するとオムロンは悪くないよ。
8,018億円の売上ってピンとこない...
身近なもので比較すると——
・任天堂の売上: 約1.5兆円。オムロンは任天堂の約半分
・京都市の一般会計予算: 約8,700億円。オムロンは京都市の予算とほぼ同じ規模
・JR東海の売上: 約1.4兆円。オムロンはJR東海の約6割
・1日の売上: オムロンは毎日約22億円売り上げてる計算
京都の会社で売上8,000億円って、京セラ、任天堂に次ぐ規模。一般知名度は低いけど、京都経済を支える巨大企業だよ。