数字で見るLINEヤフー
ESや面接で使えるLINEヤフーの数字と、楽天・メガベンチャー各社との比較データ��
知っておきたい数字
セグメント別売上構成（FY2025）
8,483億円。Yahoo!ショッピング / ZOZO / アスクル
7,316億円。Yahoo!広告 / LINE広告
3,412億円。PayPay / PayPayカード / PayPay銀行
給与・待遇
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 平均年収 | 884万円（平均年齢38.4歳） |
| 初任給（学部卒） | 年収471万円 |
| 初任給（修士了） | 年収504万円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務形態 | フルフレックス＋リモートワーク可 |
| 平均残業 | 約25時間/月 |
| 有給取得率 | 75.1% |
採用データ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 新卒採用人数（2023年度） | 約680名 |
| 採用予定人数 | 約400名 |
| 採用職種 | エンジニア / 企画 / デザイン / 技術 |
| 男女比（2024年入社） | 男64% : 女36% |
| 離職率 | 6.9% |
| 従業員数（連結） | 約27,000名 |
業績推移（直近3期）
| 指標 | FY2023（3月期） | FY2024（3月期） | FY2025（3月期） |
|---|---|---|---|
| 売上収益 | 1.77兆円 | 1.81兆円 | 1.91兆円 |
| 営業利益 | 1,530億円 | 2,083億円 | 3,150億円 |
| 調整後EBITDA | 3,896億円 | 4,149億円 | 4,708億円 |
※FY2023はZホールディングス時代。FY2024・FY2025はLINEヤフー体制。IFRS基準。
プラットフォーム企業比較
| 指標 | LINEヤフー | 楽天 | DeNA | CA |
|---|---|---|---|---|
| 売上収益 | 1.91兆 | 2.08兆 | 1,640億 | 7,202億 |
| 営業利益 | 3,150億 | ▲1,398億 | 290億 | 321億 |
| 平均年収 | 884万 | 794万 | 883万 | 817万 |
| 従業員数 | 27,000 | 32,000 | 2,900 | 7,600 |
| 新卒初任給 | 年収471〜504万 | 月30万 | 月46.5万〜 | 月42万 |
| 設立 | 1996年 | 1997年 | 1999年 | 1998年 |
※楽天は12月決算（FY2024）。LINEヤフー・DeNA・CAは3月決算（FY2025）。DeNAの初任給は45h固定残業込。
ひよぺん対話
年収884万円ってIT企業の中ではどのくらい？
IT・通信業界の平均（約500万円）の1.7倍で、十分に高い水準。ただしメガベンチャーとの比較だと、メルカリ（1,176万円）、DeNA（883万円）とほぼ同水準。
注意点は平均年収884万円は単体ベースで、LINEヤフー本体社員の数字。グループ会社（ZOZO、アスクル等）は別の年収水準。入社先によって給与が大きく変わるから、エントリーする法人を確認しよう。
初任給471〜504万円って、DeNAの600万円〜と比べると低くない？
ぶっちゃけメガベンチャーの中では控えめ。DeNA（月46.5万〜、年収600万〜）やメルカリ（個別オファーで500〜750万）と比べると見劣りする。
ただし2つのポイントがある。まずLINEヤフーの初任給には固定残業代が含まれていない（DeNAは45h固定残業込み）。基本給ベースで比較するとギャップは縮まる。次に採用人数が圧倒的に多い（400〜700名 vs DeNA 80〜100名 vs メルカリ 60名）。門戸の広さ＝入りやすさはLINEヤフーの方が上。「初任給で選ぶか、採用のしやすさで選ぶか」のトレードオフだね。
PayPayの戦略事業ってEBITDA 347%増ってことは、前は全然稼げてなかったの？
その通り。PayPayは2018年のサービス開始から数年間は「100億円還元」に代表される大型キャンペーンで赤字を垂れ流してた。ユーザー獲得にカネをぶち込むフェーズだったんだよ。
それがFY2025でEBITDA 515億円（前年比347%増）と一気に収益化フェーズに入った。6,700万ユーザーと400万加盟店の決済基盤が固まったから、キャンペーン費用を減らしても成長が続く構造になった。さらにPayPayカード・PayPay銀行の金融手数料が上乗せされて、「PayPayは金を使うだけのアプリ」から「金を生むアプリ」に変わった。就活生的には「これからが稼ぎ時の事業」と語れるポイントだよ。