📊 数字で見る日立
ESや面接で使える数字と、給与・採用データの実態。売上10兆円規模の「中身」を理解しよう。
知っておきたい数字
セグメント別売上構成（FY2024・3月期）
産業機器・ビル・計測・家電（売上3兆2,803億円）
DX・クラウド・AI・セキュリティ（売上2兆8,325億円）
送配電・変電・グリーンエネルギー（売上2兆円超）
鉄道車両・信号システム（売上7,000億円超）
日立Astemo等
※ IFRS基準。セグメント間消去前。日立Astemo（パワートレイン系）はFY2025にHonda・日産に持分一部売却予定。
給与・待遇
| 平均年収 | 961万円（平均年齢42.6歳・2025年3月期有報） |
| 初任給（高専卒） | 月229,000円 |
| 初任給（大卒） | 月269,000円 |
| 初任給（修士了） | 月294,000円 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 住宅補助 | 独身寮・社宅あり、住宅手当制度あり |
| カフェテリアプラン | あり（福利厚生ポイント制） |
※ 初任給は2025年4月実績。平均年収は単体ベース。
採用データ
| 2026年度採用計画（大卒・院卒・高専） | 770名 |
| 2026年度採用計画（高卒） | 45名 |
| 技術系/事務系比率 | 約7:3（技術系が多い） |
| 採用倍率（推定） | 30〜50倍 |
| 採用大学傾向 | 旧帝大・早慶・東工大・MARCH上位 |
働き方データ
| 平均残業時間 | 月26.5時間 |
| 有給取得率 | 63.2% |
| 離職率（国内） | 2.4% |
| 離職率（全社・含海外） | 5.8% |
| 連結従業員数 | 約27万人（うち海外約60%） |
| テレワーク | 制度あり（オフィス系は週2〜3日在宅が一般的） |
業績推移（直近3期・3月期・IFRS）
| FY2022 | FY2023 | FY2024 | |
|---|---|---|---|
| 売上収益 | 10兆8,811億円 | 9兆7,287億円 | 9兆7,833億円 |
| 調整後営業利益 | 7,382億円 | 7,545億円 | 9,716億円 |
| 営業利益率 | 6.8% | 7.8% | 9.9% |
| 当期利益 | 6,491億円 | 5,907億円 | 7,474億円 |
※ FY2022の売上が大きいのはGlobalLogic買収や日立Astemoの連結効果。FY2023以降は子会社売却等で減収だが、利益は改善。FY2025は売上10兆5,000億円を見込む。
総合電機メーカー比較
| 日立 | ソニー | パナソニック | 三菱電機 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上収益 | 9兆7,833億円 | 13兆208億円 | 8兆4,964億円 | 5兆2,579億円 |
| 決算期 | 3月期 | 3月期 | 3月期 | 3月期 |
| 海外比率 | 約60% | 約70% | 約50% | 約45% |
| 事業の軸 | 社会インフラ×DX | エンタメ×半導体 | 家電×車載電池 | FA×ビル×宇宙 |
| 成長の柱 | Lumada | ゲーム＋半導体 | EV電池 | FA（工場自動化） |
| 平均年収 | 961万円 | 1,113万円 | 908万円 | 827万円 |
| 新卒採用 | 約770名 | 約400名 | 約550名 | 約700名 |
※ 全社FY2024（3月期）。ソニーはソニーグループ全体の連結。年収は有報ベース。
ひよぺん対話
年収961万円ってメーカーにしてはかなり高くない？
日本のメーカーの中ではトップクラスだよ。ソニー（1,113万円）やキーエンス（2,279万円）には及ばないけど、パナソニック（908万円）や三菱電機（827万円）より高い。しかもジョブ型人事で30代でも1,000万円を超える人が出てきてる。年齢別の目安は、30歳で600〜750万円、35歳で750〜950万円、40歳で900〜1,200万円。管理職になると1,200万円超えるケースも。
初任給はどう？他のメーカーと比べて？
大卒月26.9万円、修士了月29.4万円。2025年実績でここ数年で引き上げてきた。同業他社だとソニーが大卒29万円、パナソニックが大卒28万円なので、横並びから少し下くらい。ただし日立は家賃補助（独身寮）やカフェテリアプランが充実してるから、手取りベースではあまり変わらない。
新卒770名って多くない？大量採用で一人一人の育成が雑にならない？
770名は確かに多いけど、日立は売上10兆円・27万人の巨大グループだから、各部門に配属されると「大量採用された感」は薄れる。トレーナー制度で1対1のフォローもある。むしろ「同期が多い」のはメリットで、他部門に知り合いがいると仕事がスムーズに進む。IT部門のSEだけで200名以上入るから、SE同士の横のつながりも強いよ。
日立って残業多い？メーカーSEはブラックって聞くけど...
平均残業は月26.5時間で、SEとしては標準的。ただし部署とプロジェクトによる差が大きいのが正直なところ。研究所は月10〜15時間、SEでも安定稼働フェーズなら20時間程度。でも納期直前やトラブル対応では40〜50時間になることもある。離職率は国内2.4%と低め。テレワーク率も高く、オフィス系の職種は週2〜3日在宅が普通になってきてるよ。