3分でわかる富士通
銀行システム、電子カルテ、スーパーコンピュータ「富岳」——
日本社会のITインフラを支えながら、「テクノロジーカンパニー」への大転換を進める会社。
国内ITサービス4強 ｜ ジョブ型雇用の先駆者 ｜ Fujitsu Uvance で事業変革中
富士通の事業ポートフォリオ
「SIer＋ハードウェアメーカー」から「テクノロジーカンパニー」へ。事業構成を見ると富士通が何をしている会社かが分かる。
サービスソリューション（SI・DX）が売上の63%を占め、Uvanceがその中で急成長中。PC事業は7%まで縮小し、もはや「パソコンの会社」ではない。
3つのキーワードで理解する
日本最大級のIT企業
売上3.55兆円、連結従業員約12万人。NTTデータ・NEC・日立製作所と並ぶ「国内ITサービス4強」の一角で、官公庁・金融・製造業のITシステムを支える。ただし他社と違い、サーバーやPCも自社で作る「ものづくり」の血を持つIT企業。
Fujitsu Uvance
2023年に打ち出した成長戦略ブランド。従来の「お客さんに言われたシステムを作る」受託型ビジネスから、社会課題を解決するデジタルサービスを自ら提案するモデルへ転換中。売上は2年で200億→4,828億円と24倍に急拡大。ここが富士通の「未来」を語る最大のキーワード。
ジョブ型雇用の先駆者
2026年入社から一律初任給を廃止。職務に応じて新卒でも年収550万〜700万円、高度専門人材なら初年度1,000万円も。日本の大企業では異例の人事制度改革で、「何年目か」ではなく「何ができるか」で報酬が決まる仕組みに大転換中。
身近な接点
「富士通のサービスを使ったことがない」と思うかもしれないが、実は日常のあちこちで富士通の技術が動いている。
銀行のATM
富士通は地方銀行・メガバンクの勘定系システムを多数構築。ATMで預金残高を確認するとき、裏側で富士通のシステムが動いている。
病院の電子カルテ
国内の電子カルテシステムで高いシェアを持ち、病院で医師がPCに入力する情報は富士通のシステムが管理していることが多い。
スーパーコンピュータ富岳
理化学研究所と共同開発した「富岳」は世界トップクラスの計算速度。コロナ飛沫シミュレーションなど社会課題の解決に貢献。
マイナンバー関連システム
自治体のマイナンバーカード関連や行政システムを多数手がけ、デジタル庁の行政DXを支えている。
ひよぺん対話
富士通って名前は知ってるけど、何の会社なの？パソコンのメーカー？
昔はパソコンやスマホも作ってたけど、今はパソコン事業は全体の7%くらいに縮小してるよ。今の富士通の主力はITサービス（売上の63%）——企業や官公庁のITシステムを設計・開発・運用する仕事だね。銀行のシステム、病院の電子カルテ、自治体の行政システムとか、社会インフラのIT化を丸ごと任される会社と思えばいい。
NTTデータとかNECとどう違うの？同じSIerでしょ？
いい質問！確かに同じ「SIer」だけど、実は違いがあるよ。
・NTTデータ: SI専業で最大手。特に金融・公共に強い。NTTグループの看板で安定感あり
・NEC: 防衛・宇宙という独自領域を持つ。顔認証で世界No.1
・日立: ITだけでなく社会インフラ（鉄道・エネルギー等）と一体提案できる
・富士通: サーバーやスパコンの自社製造力+SI力。Uvanceで「テクノロジーカンパニー」への変革が最も鮮明
面接では「富士通はモノづくりの技術力を持つITサービス企業」という切り口で差別化すると刺さるよ。
ジョブ型雇用って聞いたけど、新卒でも給料が違うの？
そう、2026年入社から一律の初任給がなくなるんだ。従来は「大卒なら月○円」と一律だったけど、これからは配属されるポジション（ジョブ）の難易度で月31.5万〜38.5万円の間で変動する。特に高い専門性を持つ人は月40万円超もありえるって公表されてるよ。
ぶっちゃけ日本の大企業でここまで踏み込んだのは珍しい。「年功序列がイヤだ」「実力で評価されたい」っていう就活生にとっては追い風だけど、逆に言えば同期でも報酬差がつくということでもある。自分が何を求めるか考えておくといいよ。
文系でも入れる？プログラミングできなきゃダメ？
入れるよ。富士通の仕事は「プログラミング」だけじゃない。お客さんの業務を理解して課題を整理するコンサルタント、プロジェクトを管理するPM、お客さんとの折衝を担う営業系——こういう仕事はコミュニケーション力や論理的思考が武器になるから文系も十分活躍できる。
ただし、ジョブ型採用で「入社後にどの領域で戦うか」を早めに決める必要があるから、「何でもいいからIT企業に入りたい」だとESで落とされやすい。「なぜ富士通で、何をしたいのか」を具体的に語れるようにしておこう。
平均年収929万円ってけっこう高くない？
高いよ。SIer4強の中でもNTTデータ（約900万）と同水準で、NEC（約840万）よりは上。ただし注意点もある——この929万円は富士通株式会社単体の数字で、グループ子会社の年収は下がるケースもあるよ。それでもITサービス業界全体で見ればかなり上位だし、ジョブ型で成果を出せばもっと上を狙える仕組みになってきてるね。