数字で見るカプコン
平均年収919万円・営業利益率38.8%・10期連続最高益——数字がカプコンの強さを全て語る。
知っておきたい数字
事業セグメント別売上
約1,442億円——モンハン・バイオ・スト6等のコンソール・PC販売
約136億円——ゲームセンター向け業務用ゲーム機
約85億円——Steamバックカタログ・モバイルゲーム
約34億円——映画ライセンス・グッズ・アパレル等
業績推移（直近3期）
| FY2023 | FY2024 | FY2025 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,164億円 | 1,524億円 | 1,696億円 |
| 営業利益 | 430億円 | 571億円 | 658億円 |
| 営業利益率 | 36.9% | 37.5% | 38.8% |
※3期連続で売上・利益ともに最高値更新。FY2025はモンハンワイルズ（発売直後1,000万本突破）と既存タイトルのリピート販売が牽引。営業利益率は38%台を維持し業界でもトップクラスの収益力。
給与・待遇
| 平均年収（単体） | 919万円（平均年齢38.0歳・2025年3月期有報） |
| 20代平均 | 約587万円 |
| 30代平均 | 約814万円 |
| 40代平均 | 約992万円 |
| 初任給 | 300,000円（一律。学部卒・院卒・専門卒の差なし） |
| 賞与 | 年2回（業績連動） |
| 勤務地 | 大阪市北区（本社）が中心。東京オフィスあり |
| 残業 | 発売前は増加傾向。平常時は月20〜30時間程度 |
採用データ
| 新卒採用人数 | 30〜50人程度（非公開だが推定） |
| 推定倍率 | 職種によっては100倍超（プランナー・アーティスト） |
| 選考プロセス | ES（作品・企画書提出含む）→ 適性検査 → 専門面接 → 最終面接 |
| 特徴 | 職種別採用。プランナーはゲーム企画書提出が多い |
ゲーム大手比較
| カプコン | スクエニ | コナミ | 任天堂 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,696億円 | 3,245億円 | 4,216億円 | 約1.5兆円 |
| 営業利益率 | 38.8% | 12.5% | 24.1% | 約30% |
| 平均年収 | 919万円 | 625〜700万円 | 790万円 | 967万円 |
| 初任給 | 300,000円（一律） | 270,000円〜 | 305,000円 | 約260,000円 |
| 本社 | 大阪 | 東京新宿 | 東京港区 | 京都 |
ひよぺん対話
カプコンの平均年収919万円って本当？計算したら私の父より高い！
本当。2025年3月期の有価証券報告書ベースで、平均年齢38.0歳の単体平均年収が919万円。ゲーム業界でも屈指の水準で、任天堂（967万円）に次ぐ高さ。
どの年代でも——
・20代: 約587万円
・30代: 約814万円
・40代: 約992万円
・50代: 約1,058万円
年功序列的に上がっていく傾向があり、若手のうちから高いというより「長く在籍していると上がる」感じ。初任給は一律30万円（2025年度から。学部卒・院卒・専門卒の差なし）で、1年目の年収は360万円+賞与で450〜500万円程度。
大阪勤務という前提ではあるけど、生活コストを考えると実質的な豊かさは東京勤務の競合より高い可能性がある。
カプコンの採用って何人くらい？どんな選考？
年間採用は30〜50人程度と言われ、かなり少ない。職種別採用で、主な職種は——
・プランナー（ゲーム企画）: 年間10〜15人程度
・プログラマー: 年間10〜20人
・アーティスト（3Dグラフィック・UIデザイン）: 年間5〜10人
・マーケティング・管理部門: 年間5人以下
選考プロセスは職種で異なるが一般的に——
・ES（作品提出含む）: プランナーは「ゲーム企画書」提出が多い
・適性検査: SPI・独自テスト
・専門面接: ポートフォリオやゲーム企画書の内容を深掘り
・最終面接: 「なぜカプコンなのか」「10期連続増益をどう見るか」
倍率は職種によって異なるが、人気職種（プランナー・アーティスト）は100倍超になることも。
営業利益率38.8%ってめちゃくちゃ高くない？どうして？
業界でもトップクラスの高さ。任天堂（約30%）より高く、スクエニ（12.5%）・コナミ（24.1%）を大きく上回る。
なぜ高いか——3つの理由がある:
①バックカタログの追加コストがほぼゼロ: 旧作がSteamで売れても、開発費はとっくに回収済み。売上がほぼそのまま利益になる
②RE ENGINEの効率性: 全タイトルに同エンジンを使うことで開発人件費の無駄がない。「前回の技術資産をそのまま使える」
③少人数で高品質: 従業員3,766人で売上1,696億円。一人当たり売上高は約4,500万円で業界でも高い水準
面接でこの数字を「知っている上で語れる」と「本当に企業研究している」という好印象になる。