3分でわかるアーサー・D・リトル
「技術を知り、経営を変える」——1886年創業、世界最古の経営コンサル。技術×経営（MOT）の先駆者
MITの化学者が創業。「経営コンサルティング」という概念を生んだパイオニア
3つのキーワードで理解する
世界最古の経営コンサルティングファーム
1886年にMIT（マサチューセッツ工科大学）の化学者アーサー・デホン・リトルが創業。マッキンゼー（1926年）やBCG（1963年）よりはるかに古い。「経営コンサルティング」という概念そのものを生み出したパイオニア。技術と経営を結びつけるDNAは創業以来140年変わらない。
技術×経営（MOT）の先駆者
ADLの最大の差別化は「技術が分かる戦略コンサルタント」。R&D戦略、技術ロードマップ、イノベーションマネジメントなど、MBBが得意としない「技術の目利き」を経営戦略に組み込む。製造業・ハイテク・エネルギー企業のCTOやCROとの対話ができる稀有なファーム。
アカデミックで知的なカルチャー
MIT出身者が創業したDNAが今も残り、「知的好奇心」と「論理的思考」を最も重視するカルチャー。レポートの質にこだわり、深い分析と独自の洞察を提供することに誇りを持つ。「華やかなプレゼン」よりも「本質的な知見」で勝負するスタイル。
ひよぺん対話
ADLってMBBやカーニーと何が違うの？
一番の違いは「技術への深い理解」。MBBのコンサルタントは「ビジネスの専門家」だけど、ADLのコンサルタントは「技術も分かるビジネスの専門家」。例えば「この半導体技術は5年後に実用化されるか？」「このR&D投資は回収できるか？」みたいな問いに答えられる。技術を「分かったつもり」ではなく本当に理解した上で戦略を立てるのがADL流。理系出身者が多いのも特徴だね。
年収はどのくらい？
新卒（ビジネスアナリスト）は約550〜600万円。MBBの700万円より低いけど、コンサルタント（3〜5年目）で1,000〜1,500万円、マネージャーで1,500〜2,000万円になる。ADLの特徴は技術コンサルの専門性が転職市場で高く評価されること。「技術戦略が立てられるコンサルタント」は希少だから、転職時の年収アップ幅が大きい。
理系じゃないと入れない？文系は厳しい？
文系でも入れるけど、理系の比率がMBBより高いのは事実。ADLは「技術を理解する力」を重視するから、理工学部出身者は有利。ただし文系でも「技術に対する知的好奇心」があれば歓迎される。面接では「技術トピックへの関心」を示せるかどうかが鍵。「AIの仕組みを自分の言葉で説明できる」「特定の技術領域に深い関心がある」——こういうアピールができると文系でも戦えるよ。
選考はどんな感じ？
ケース面接は必須だけど、ADLの特徴は「技術系のケースが出る」こと。「新素材の市場規模を推定しなさい」「R&D投資の優先順位をつけなさい」みたいなお題。一般的なビジネスケースに加えて、技術トレンドへの理解が問われる。採用人数は年間5〜15名程度と非常に少なく、倍率は極めて高い。インターン経由の内定者も多いから、サマーインターン参加は重要だよ。