💼 仕事内容を知る——ADKホールディングス

「広告代理店でどんな仕事をするのか」——AEとしてクライアントの課題を解決する仕事から、アニメIPの版権管理まで、ADKならではの仕事を見ていこう。

プロジェクト事例

AE(アカウント) 6ヶ月〜1年・数千万〜数億円

アニメIPを活用した企業コラボキャンペーン

アニメ作品(例:ドラえもん・ワンピース)とメーカーのタイアップ企画を立案。IP版権元(ADKエモーションズ)とメーカー(クライアント)の橋渡し役を担い、コラボ商品のプロモーション・テレビCM・デジタル広告・店頭展開までを一気通貫で設計。ADKだからこそできる「IP×広告」の統合アプローチ。

👤 若手の関わり方 若手の関わり方: 企画書作成・クライアントへのプレゼン補助・進行管理・効果測定レポート
IPビジネス 継続・グローバル展開

アニメIPの海外ライセンス展開

ADKエモーションズが保有・管理するアニメIPの海外向けライセンス交渉。アジア・欧米のメーカー・小売チェーンへのキャラクター使用許諾、グッズ展開、映画・配信権の販売。日本アニメの「クールジャパン」的価値が海外で急上昇している今、版権管理・契約交渉・マーチャンダイジングのスキルが身につく希少な仕事。

👤 若手の関わり方 若手の関わり方: ライセンス契約書の管理・海外パートナーとの定例連絡・グッズ品質チェック
デジタル×クリエイティブ 3〜6ヶ月・数百万〜数億円

デジタル統合キャンペーンの企画・制作

テレビCM + SNS + YouTube + インフルエンサーを横断した統合マーケティングキャンペーンを担当。クライアントの課題(認知拡大・購買促進・ブランドイメージ向上)に合わせて、どのメディアに何をどう打つかを設計する。ADKマーケティング・ソリューションズとADKクリエイティブ・ワンが連携してクリエイティブを制作。

👤 若手の関わり方 若手の関わり方: メディアプランの調査・資料作成・SNS運用の実務・効果測定と改善提案

職種詳細

📊

アカウントエグゼクティブ(AE)

大手メーカー・流通・エンタメ企業

  • クライアントの課題ヒアリング・マーケティング課題の設定
  • 広告キャンペーンの全体設計・予算管理
  • 社内(クリエイティブ・メディア・IP部門)の調整
  • プレゼンテーション・提案書作成
  • IP(アニメ)とのタイアップ案件が電通・博報堂より多い

採用比率
約40% 最多
🎨

クリエイティブ

広告主(AE経由)

  • テレビCMの企画・コンテ作成
  • コピーライティング(キャッチコピー・ブランドメッセージ)
  • デジタルバナー・SNSクリエイティブの制作
  • アニメキャラを使ったコラボビジュアルの制作も多い

採用比率
約20%
📺

メディア

テレビ局・デジタル媒体

  • テレビCM枠の買付・メディアプランニング
  • デジタル広告(Google・Meta・YouTube等)の出稿・運用
  • 効果測定・PDCAサイクルの実行
  • 電通・博報堂よりバイイングパワーは小さいがデジタル運用力は高い

採用比率
約25%
🎌

IPエンタメ(ADKエモーションズ)

メーカー・小売・海外パートナー

  • アニメ作品の版権管理・ライセンス交渉
  • 海外への著作権ライセンス販売(アジア・欧米)
  • コラボ商品・マーチャンダイジングの企画管理
  • アニメ制作会社(日本アドシステムズ・エイケン等)との連携

採用比率
約15% 独自強み

ひよぺん対話

ひよこ

ADKのAEって電通のAEと何が違うの?

ペンギン

基本的な仕事は似ているけど、ADKならではの違いは「IP(アニメ)案件の豊富さ」。電通・博報堂はあらゆる業種のクライアントを均等に持つが、ADKはアニメタイアップやエンタメ企業の案件が多い。「食品メーカー×ドラえもんコラボ」みたいな案件は、ADKなら直接IPを管理しているから社内ワンストップで実現できる。

また組織が電通より小さいので、若手がクライアントと直接話す機会が早い。電通では数年間「資料作成アシスタント」になりがちだが、ADKでは2〜3年目からクライアントとの折衝に立てることが多い。

ひよこ

「アニメが好き」ならADKエモーションズに行きたいけど、そこに配属される?

ペンギン

ADKホールディングスの新卒採用では、グループ内の事業会社への配属は入社後に決まる。「ADKエモーションズ希望」と言えるかは会社・年度によって異なる

実際にIPビジネスをやりたいなら「アニメ・エンタメIPのビジネス化に強い関心がある」ことを選考段階から明確にアピールする必要がある。「好きだから」だけでなく、「IPをどう収益化するか」というビジネス視点を持っていることを示せると、配属希望が通りやすくなる可能性がある。

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