📊 数字で見るウエルシアHD
ESや面接で使える数字と、給与・採用データ。「ウエルシアの売上は？」と聞かれて即答できるようにしよう。
知っておきたい数字
売上構成（事業内訳イメージ）
OTC薬・一般医薬品・衛生用品。調剤の「ついで購入」が売上を底上げ
食品・冷凍食品・日用品。近年強化中で売上構成比が上昇傾向
処方箋調剤。件数・単価ともに高齢化で拡大中。利益率が高いセグメント
化粧品・美容用品・介護用品など
※ ウエルシアHDはセグメント別の詳細開示をしていないため、業態の特性からの推計値。
給与・待遇
| 平均年収（HD本体） | 799万円（管理職含む少数精鋭部門の数字） |
| 総合職 アシスタントSMGR | 300〜380万円（1〜3年目の目安、口コミベース） |
| 総合職 ストアマネジャー | 400〜550万円（3〜6年目の目安） |
| 総合職 エリアSV・本部 | 550〜700万円（7年目〜の目安） |
| 初任給（総合職・大卒） | 約237,000円（月額、口コミベース） |
| 薬剤師職 初任給 | 約355,000円（月額） |
| 月間残業 | 20〜30時間程度 |
| 年間休日 | 約110日（シフト制のため曜日は変動） |
| 主な福利厚生 | 社員持株会、健康保険・厚生年金、資格取得サポート、社員割引 |
※ 年収は口コミサイト等のデータに基づく目安。個人・店舗・地域によって差がある。
採用データ
| 採用コース | 総合職（全国転勤）・薬剤師職・調剤事務職 |
| 新卒採用人数（総合職目安） | 数十〜200名程度（年度により変動、非公表） |
| 応募条件 | 大学・短大・専門学校・高専卒業見込み（学部不問）、全国転勤可能 |
| 推定倍率 | 総合職 20〜30倍程度（小売業界でも難関） |
| 入社後の配属 | まず店舗配属（アシスタントストアマネジャー） |
| 登録販売者資格 | 入社後2〜3年以内の取得推奨（会社サポートあり） |
業績推移（直近3期）
| 2023年2月期 | 2024年2月期 | 2025年2月期 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 1兆1,230億円 | 1兆2,173億円 | 1兆2,850億円 |
| 営業利益 | 498億円 | 433億円 | 364億円 |
| 営業利益率 | 4.4% | 3.6% | 2.8% |
※ 売上高は増収が続く一方、2023〜2025年は人件費増・減損処理で利益率が低下。2026年2月期以降の収益回復がポイント。
ドラッグストア4社 規模比較
| ウエルシアHD | マツキヨコクミン | ツルハHD | コスモス薬品 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高（直近） | 1.3兆円 | 約1.1兆円 | 約1.0兆円 | 約9,600億円 |
| 国内店舗数 | 3,013店 | 約3,300店 | 約2,400店 | 約1,400店 |
| 調剤店舗数 | 1,913店（業界No.1） | 一部あり | 一部あり | なし |
| グループ | イオン傘下 | 独立系 | 独立系 | 独立系 |
※ 各社の決算期が異なるため、直近期の概算値。マツキヨコクミンは2025年3月期予想ベース。
ひよぺん対話
年収ぶっちゃけどのくらい？ネットで見た799万円って本当？
その799万円はHD本体（ホールディングス）の約500名規模の数字で、経営企画とか管理部門の少数精鋭部隊の話。就活生が入るウエルシア薬局（子会社）の総合職とは別物。総合職の現実的な年収は：1〜3年目アシスタントで300〜380万円、ストアマネジャー昇格後で400〜550万円、SV・管理職クラスで550〜700万円程度。小売業界としては標準的〜やや良い水準だけど、商社や外資と比べると見劣りするのは事実。ただし登録販売者・薬剤師などの資格手当が付くと加算される。
残業ってどのくらい？シフト制だから土日も働くよね？
月残業は20〜30時間程度が多いようだけど、ストアマネジャーになると「店舗の責任者」として繁忙期（花粉シーズン・年末年始・インフル流行）は忙しくなる。土日祝はシフト制で働く週がある——世間のカレンダー通りには休めない。その代わり平日休みが取りやすい。有給消化率は改善傾向にあるとの声が多いけど、店舗勤務では急な休みが取りにくいという現実もある。これはドラッグストア業界共通の特性だよ。
採用人数って多い？倍率はどのくらい？
ウエルシア薬局の総合職は年間数十〜200名前後（年度によって変動、公式発表なし）。薬剤師職は別枠で大量採用。倍率は総合職で20〜30倍程度と言われているけど、「小売＝受かりやすい」は誤解。特に全国転勤への覚悟が選考のふるいになる。面接では「シフト制・土日勤務は問題ありませんか？」がほぼ確実に聞かれる。あと「ドラッグストアで何がやりたいか」の具体性が評価の鍵——「調剤強化で地域医療に貢献」「ストアマネジャーとして経営を早く経験」など、自分なりの具体的な話が必要だよ。
離職率って高い？3年で辞める人多いの？
公式な離職率は非公開だけど、小売業界全体の3年以内離職率は約40%と言われていて、ウエルシアもその傾向から外れない可能性はある。辞める理由で多いのは「シフト制の体力的・精神的消耗」「転勤が家族に影響」「ストアマネジャー昇格の遅さへの不満」など。逆に長く続く人の特徴は「人と関わることが好き、地道な改善が楽しい、早く経営を経験したい」という3条件を満たしている人。自分がこれに当てはまるか、エントリー前に正直に考えた方がいいよ。