📊 数字で見るテレビ朝日
ESや面接で使える数字と、給与・採用データ。営業利益+59.7%の好調ぶりを数字で読み解こう。
知っておきたい数字
セグメント別売上構成
売上高2,367億円（+3.1%）。地上波放送、映画、コンテンツIP。営業利益112億円（+89.1%）
売上高318億円（+10.7%）。ABEMA関連、TELASA、デジタル広告。営業利益36億円（+62.7%）
売上高202億円（+1.1%）。テレビ通販。営業利益15億円（+5.0%）
売上高約352億円。音楽出版、イベント、不動産等
給与・待遇
| 平均年収（テレビ朝日HD） | 約1,400万円（少数の持株会社社員） |
| テレビ朝日 実態 | 約1,200万円（約1,229名） |
| 初任給（大卒） | 月額約240,000〜250,000円 |
| 30歳前後の年収目安 | 700〜900万円 |
| 35歳前後の年収目安 | 1,000万円超 |
※ 1,400万円は持株会社（テレビ朝日HD）の数字。就活生が入社するテレビ朝日の実態は約1,200万円。
採用データ
| 年間採用人数 | 約25〜30名（総合職） |
| 推定倍率 | 500〜1,000倍 |
| 採用大学（上位） | 早稲田、慶應、東大が多い |
| 選考特徴 | ES→筆記→面接複数回。報道志望が多い |
業績推移（直近3期）
| FY2023 | FY2024 | FY2025 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,670億円 | 3,079億円 | 3,240億円 |
| 営業利益 | 70億円 | 123億円 | 197億円 |
| 営業利益率 | 2.6% | 4.0% | 6.1% |
※ FY2025の営業利益急増は視聴率3冠による広告好調が主因。利益率は3期連続で改善。
在京キー局 主要指標比較
| テレ朝HD | 日テレHD | TBSHD | フジMHD | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,240億円 | 4,619億円 | 4,067億円 | 5,508億円 |
| 営業利益 | 197億円 | 549億円 | 195億円 | 183億円 |
| 営業利益率 | 6.1% | 11.9% | 4.8% | 3.3% |
| 年収（事業会社） | 約1,200万円 | 約1,315万円 | 約1,100万円 | 約1,300万円 |
| 視聴率（2025年） | 3冠 | 2位 | 3位 | 低迷 |
※ いずれも2025年3月期（日本基準）。テレ朝HDは売上最小だが営業利益率はフジ・TBSを上回る。視聴率3冠が利益率改善に直結。
ひよぺん対話
年収ぶっちゃけどのくらい？
テレビ朝日の平均年収は約1,200万円。持株会社（テレビ朝日HD）の有報では約1,400万円だけど、これは少数の持株会社社員。就活生が入るテレビ朝日（約1,229名）で見るべき。初任給は大卒で月24〜25万円。30歳で700〜900万円、35歳で1,000万円超が目安。在京キー局5社の中ではやや低めだけど、一般企業と比べれば十分高水準。ただし制作ADの激務を考えると時給は…。
営業利益が前年比+59.7%ってすごくない？何があったの？
3つの要因が重なった結果。1. 視聴率3冠で広告営業が好調、タイムCM・スポットCMともに増収。2. インターネット事業が+10.7%と成長し、デジタル広告収入が拡大。3. フジテレビの性加害問題でスポンサーがテレ朝に流れた面もある。ただし「フジテレビの不振はテレ朝の追い風」は一時的な要因なので、来期以降の持続性には注意が必要だよ。
採用倍率ヤバいって聞いたけど、対策は？
キー局の採用倍率は推定500〜1,000倍。テレ朝も年間約25〜30名の採用に対して数万人が応募する。対策のポイント：
1. テレ朝の番組を徹底分析——「報道ステーションのここがすごい」を具体的に語れるか
2. 「なぜテレ朝か」の解像度——3冠の理由、ABEMAの戦略、日テレ・TBSとの違いを理解
3. 企画力のアピール——「自分ならこんな番組を作りたい」を用意