仕事内容を知る

ドラッグストアの仕事は「薬を売るだけ」じゃない。店舗・調剤・バイヤー・統合推進の4領域がある。

🏪 店舗運営 OTC・化粧品・食品の売場管理 💊 調剤薬局 処方箋調剤・服薬指導 🛒 バイヤー 仕入れ・PB開発・メーカー交渉 🏢 本部・統合推進 マーケ・デジタル・ウエルシア統合

具体的なプロジェクト事例

店舗運営 1店舗(スタッフ10〜30名)

化粧品売場リニューアルプロジェクト

季節ごとの化粧品売場の模様替え。新商品の陳列・POPデザイン・試供品配布企画を担当。ビューティアドバイザー(BA)と連携してお客様への提案強化。

👤 若手の関わり方 若手の関わり方:担当カテゴリの売場を任される。BAメーカーとの打ち合わせにも参加し、「売れる売場」を実地で学ぶ。
調剤薬局 店舗内調剤薬局(薬剤師2〜4名)

地域医療連携・在宅訪問薬剤指導

近隣のクリニックや病院と連携し、処方箋受付から服薬指導までを担当。在宅医療のニーズに対応して訪問薬剤指導も展開。地域の「かかりつけ薬局」として機能。

👤 若手の関わり方 薬剤師の関わり方:調剤・服薬指導が中心。数年後に管理薬剤師として店舗の調剤部門全体を統括。
本部(統合推進) 統合推進チーム(数十名)

ツルハ×ウエルシア統合プロジェクト

2社の仕入れ・物流・ITシステムを統合するための大型プロジェクト。購買条件の統一、システムベンダーとの交渉、両社社員への変更周知まで幅広い調整が必要。

👤 若手の関わり方 若手の関わり方:プロジェクト事務局として資料作成・会議調整・進捗管理。統合の最前線を体験できる希少な機会。

事業領域別の仕事

🏪

店舗運営(OTC・化粧品・食品)

一般消費者

  • OTC医薬品・化粧品・食品・日用品の売場管理
  • お客様への商品提案・健康相談
  • 発注・在庫管理・POPデザイン
  • パート・アルバイト育成・シフト管理
  • 売上・利益目標の達成管理

売上構成比
主力
💊

調剤薬局(薬剤師専門職)

患者・医療機関

  • 処方箋受付・調剤・監査
  • 服薬指導・薬歴管理
  • 在宅訪問薬剤指導(訪問薬剤管理指導)
  • 医師・看護師との医療連携
  • 管理薬剤師として薬局管理責任

成長率
積極拡大
🛒

バイヤー・商品本部

メーカー・サプライヤー

  • 医薬品・化粧品・食品のメーカー交渉
  • ツルハPB商品の開発・管理
  • 売場計画・需要予測
  • ウエルシアとの統合に伴う仕入れ条件統一

収益貢献度
🏢

本部・統合推進・デジタル

全社・グループ会社

  • ウエルシアHDとの統合プロジェクト推進
  • マーケティング・チラシ・アプリ運営
  • デジタル・EC・顧客データ活用
  • 人事・経営企画・IR

採用注力度
強化中

ひよぺん対話

ひよこ

ツルハとウエルシアが統合したって、働く人はどうなるの?

ペンギン

良い質問。統合直後は「ツルハに入った人はツルハで、ウエルシアに入った人はウエルシアで働く」状態が続く。ただ長期的には共通研修・共通システム・場合によっては相互異動もある。統合期は「変化の最前線」にいるということ。仕入れ条件の統一、システム統合、ブランドの整理——これらのプロジェクトに若いうちから携われる可能性がある。「安定した環境で働きたい」人にはストレスかもしれないが、「変化を作る仕事がしたい」人には面白い時代だよ。