数字で見る戸田建設
ESや面接で使える数字を整理。純利益56%増という好業績の背景まで理解する。
知っておきたい数字
5,866億円
連結売上高（FY2025）
前年比+12.3%増収
266億円
営業利益（FY2025）
前年比+48.8%——大幅増益
941万円
平均年収
平均年齢44.6歳
約5,500人
連結従業員数
東証プライム上場
62%
建築事業売上比率
医療・商業・工場が中心
1881年
創業年
140年超の歴史
事業セグメント別売上
建築事業 62%
約3,637億円——病院・商業施設・オフィスビル・工場
土木事業 26%
約1,525億円——鉄道トンネル・道路・橋梁
海外・その他 12%
約704億円——アジア中心の海外事業、再エネ関連
業績推移（直近3期）
| FY2023 | FY2024 | FY2025 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 約4,734億円 | 約5,223億円 | 5,866億円 |
| 営業利益 | 約104億円 | 約179億円 | 266億円 |
| 営業利益率 | 約2.2% | 約3.4% | 4.5% |
※3期連続増収増益。価格転嫁の進展で利益率が着実に改善中。
給与・待遇
| 平均年収 | 941万円（平均年齢44.6歳） |
| 初任給（大学卒） | 295,000〜300,000円（目安） |
| 初任給（修士了） | 315,000〜320,000円（目安） |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 本社（東京・千代田区）、全国の支店・現場（北海道〜九州） |
| 社宅・寮 | 完備（転勤時の住居補助） |
採用データ
| 新卒採用規模 | 201〜300名（技術系中心） |
| 技術系職種 | 建築・土木・電気・機械・情報 |
| 事務系職種 | 総合職（営業・管理・海外） |
| 選考プロセス | ES → 適性検査 → 面接2〜3回 |
| インターンシップ | あり（夏・冬。現場見学・業務体験型） |
| 女性採用 | 女性技術職採用を積極推進中 |
準大手ゼネコン比較
| 戸田建設 | 安藤ハザマ | 前田建設 | 長谷工 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 5,866億円 | 5,000億円台 | 4,900億円 | 4,500億円台 |
| 平均年収 | 941万円 | 約900万円 | 約1,023万円 | 約800万円台 |
| 強み | 医療・洋上風力 | トンネル・土木 | PPP/PFI・再エネ | マンション特化 |
| 上場 | 東証プライム | 東証プライム | 上場廃止（インフロニアHD傘下） | 東証プライム |
ひよぺん対話
純利益56%増って具体的にどのくらいすごいの？
2025年3月期の数字を整理すると——
・売上高: 5,866億円（前年比+12.3%）
・営業利益: 266億円（前年比+48.8%増）
・純利益: 前年比+56%（大幅増益）
増益の主な要因は「価格転嫁の成功」。建設コスト（資材費・人件費）が上昇する中で、施主に適切な工事価格の引き上げを認めさせることができた。これはゼネコン業界全体の取り組みで、「安く請け負って赤字覚悟」という昔のゼネコンから「適正利益を取る」体質への転換を示している。
投資家・採用担当者ともに見ている数字なので、面接でも語れると好印象。
初任給はいくら？残業代込みで年収はどのくらいから？
2026年度入社（2025年公表）の初任給は——
・大学卒: 月額295,000〜300,000円
・修士了: 月額315,000〜320,000円
スーパーゼネコン各社が30万円に引き上げた流れに合わせて戸田建設も引き上げ傾向。
1年目の年収目安は——
・月給（大卒）: 約295,000〜300,000円
・賞与: 約120〜150万円（年2回）
・残業代: 月20〜40時間分（現場配属時は多め）
・1年目年収目安: 420〜480万円前後
平均年収941万円は平均年齢44.6歳の数字。30代後半〜40代で700〜900万円、現場所長になると1,000〜1,200万円が見込める。