数字で見る住友電工
ESや面接で使える数字を完全整理。「4.4兆円」の素材メーカーを、身近な数字で体感する。
知っておきたい数字
事業セグメント別売上
約2.4兆円——ワイヤーハーネス世界トップ・EV用高圧ハーネス
約1.1兆円——送電ケーブル・海底ケーブル・超電導
約3,500億円——超硬工具（イゲタロイ）・ダイヤモンド工具
約3,500億円——化合物半導体・FPC・電子ワイヤー
約2,700億円——光ファイバー・海底通信ケーブル・5G
業績推移（直近3期）
| FY2023 | FY2024 | FY2025 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 3兆8,500億円 | 4兆1,427億円 | 4兆4,028億円 |
| 営業利益 | 1,971億円 | 2,266億円 | 3,207億円 |
| 営業利益率 | 5.1% | 5.5% | 7.3% |
給与・待遇
| 平均年収 | 850万円（平均年齢43.2歳） |
| 初任給（学部卒） | 月額271,000円 |
| 初任給（修士了） | 月額288,200円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 平均残業 | 15.7時間/月 |
| 有給取得 | 年15.7日（消化率約85%） |
| フレックス | コアタイムありのフレックス制度 |
採用データ
| 新卒採用数（2025年度） | 244人（男性194 / 女性50） |
| 技術系 | 約164人（約67%） |
| 事務系 | 約80人（約33%） |
| 選考プロセス | ES → 適性検査 → 面接2〜3回 |
| 主な採用大学 | 大阪大・京大・名大・東大・東工大・神戸大・慶應・早稲田 |
電線御三家比較
| 住友電工 | 古河電工 | フジクラ | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 4.4兆円 | 1.1兆円 | 9,000億円 |
| 営業利益率 | 7.3% | 4.5% | 7.0% |
| 平均年収 | 850万円 | 約730万円 | 約750万円 |
| 従業員数（連結） | 約28万人 | 約5万人 | 約6万人 |
| 主力 | ワイヤーハーネス | 電線・光ファイバー | 光ファイバー・FPC |
| 事業の幅 | 5事業 | 3事業 | 3事業 |
ひよぺん対話
年収850万円ってメーカーとしてはどのくらい？
BtoBメーカーではトップクラス。比較すると——
・住友電工: 850万円（平均年齢43.2歳）
・デンソー: 863万円
・古河電工: 約730万円
・フジクラ: 約750万円
・日立製作所: 約930万円
「電線御三家」の中では断トツ。しかも本社が大阪だから生活コストは東京より低い。実質的な手取り感はかなり良いよ。残業15.7時間で850万円というコスパは業界トップクラス。
4.4兆円の売上って言われてもピンとこない...
身近なもので比較すると——
・楽天グループの売上が約2兆円。住友電工は楽天の約2.2倍
・大阪府の一般会計予算が約3.6兆円。住友電工は大阪府より大きい
・1日の売上に換算すると毎日121億円売り上げてる計算
・従業員28万人は大阪市の人口（280万人）の10%
「電線屋さんでしょ？」と思われがちだけど、楽天よりデカい。知名度と実力のギャップが最大のBtoBメーカーだよ。
新卒244人って多い？少ない？
大手メーカーとしては標準的。デンソーの334人より少ないが、古河電工（約100人）やフジクラ（約80人）よりずっと多い。
特徴的なのは文系比率の高さ——
・事務系: 約80人（約33%）
・技術系: 約164人（約67%）
メーカーの中では文系の枠が広い。営業・調達・法務・人事・企画と選択肢も多い。推定倍率は約20倍で、デンソー（約15倍）より少し高いけど、トヨタの事務職（100倍超）と比べれば圧倒的に入りやすい。