数字で見る日本ペイントHD
ESや面接で使える数字を完全整理。「塗料でアジア首位・1.4兆円」を身近な数字で体感する。
知っておきたい数字
事業セグメント別売上（推定）
約7,700億円——Wuthelmネットワーク経由のアジア各国の建装・自動車塗料
約2,800億円——ニッペブランドの外壁塗料・内装塗料
約2,100億円——OEM向け・補修塗料（RETAN等）
約1,400億円——橋梁・船舶・インフラ向け防食塗料
業績推移（直近3期）
| FY2022 | FY2023 | FY2024 | |
|---|---|---|---|
| 売上収益 | 約1.1兆円 | 約1.3兆円 | 約1.4兆円 |
| 営業利益 | 約850億円 | 約1,000億円 | 約1,100億円 |
| 営業利益率 | 約7.6% | 約7.8% | 約7.5% |
※日本ペイントHDは12月決算（IFRS）。中国不動産市場の低迷の影響を受けながらも、アジア多角化で堅調に売上増。
給与・待遇
| 平均年収 | 約710〜750万円（平均年齢約43歳） |
| 初任給（学部卒） | 月額約240,000〜260,000円 |
| 初任給（修士了） | 月額約260,000〜280,000円 |
| 賞与 | 年2回（業績連動） |
| 海外赴任手当 | 海外駐在時は手当が加算 |
| 平均残業 | 約20〜35時間/月（部署により差大） |
| 年間休日 | 約125日 |
採用データ
| 新卒採用数 | 50〜80人程度（年により変動） |
| 技術系 | 約60〜70%（化学・材料系） |
| 事務系 | 約30〜40%（営業・企画・海外事業） |
| 推定倍率 | 約20〜30倍 |
| 選考プロセス | ES → 適性検査 → 面接2〜3回 |
| 英語要件 | 海外事業部門はTOEIC730以上が目安 |
塗料メーカー比較
| 日本ペイントHD | 関西ペイント | |
|---|---|---|
| 売上高 | 約1.4兆円 | 約4,500億円 |
| 営業利益率 | 約7.5% | 約4〜5% |
| 平均年収 | 約710〜750万円 | 約700万円 |
| 海外比率 | 約60%（アジア中心） | 約40% |
| 株主 | Wuthelam 58% | トヨタグループ（2割超） |
| M&A戦略 | アグレッシブ継続 | 比較的慎重 |
ひよぺん対話
年収はどのくらい？メーカーとして高い？低い？
日本ペイントの平均年収は約710〜750万円（平均年齢約43歳）。メーカーの中では——
・AGC（ガラス）: 905万円——これより低い
・関西ペイント: 約700万円——ほぼ同水準
・日本ペイント: 約710〜750万円——やや高め
1.4兆円の大企業としては「普通〜やや良い」水準。ただし海外事業・M&A担当は海外出張・駐在が多いので、その分の手当が加算されるケースがある。「年収で選ぶ」なら外資・商社の方が高いが、グローバル×メーカーのバランスでは良い水準。
1.4兆円ってどのくらいの規模なの？
身近に置き換えると——
・任天堂の売上が約1.5兆円。日本ペイントとほぼ同規模
・「塗料で1兆円超え」——同じ素材系でAGCが2兆円（ガラス）、日本ペイントが1.4兆円（塗料）のスケール感
・1日に換算すると毎日38億円売り上げている計算
「塗料会社」のイメージとのギャップが大きい。これこそBtoB産業の特徴——一般消費者に知られていないけど、経済規模は巨大。就活の面接でこの数字を出すだけで「ちゃんと調べてきた」印象を与えられる。
採用人数は？理系じゃないと入れない？
日本ペイントの国内新卒採用は年間50〜80人程度。技術系（化学・材料・機械）と事務系（営業・経営企画・海外事業）を採用。
・文系でも入れる: 営業・マーケティング・海外事業・経営管理部門は文系を積極採用
・倍率は約20〜30倍と推定
・「なぜ日本ペイント？」の具体性が特に重要。Wuthelmとの関係・M&A戦略・アジア展開について深く語れる学生が評価される
塗料は「特殊な産業知識が必要」と思われがちだが、入社後に学べるので「塗料の知識がないから」は言い訳にならない。