📊 数字で見るエムスリー
ESや面接で使える数字と、初年度600万円の実態。「なぜ営業利益率22%なのか」を理解することが面接対策の鍵。
知っておきたい数字
セグメント別売上構成（FY2025・3月期・IFRS）
MR君・m3.com（売上約916億円）
世界10ヶ国以上の医療PF
治験支援・医療データ
医師・薬剤師の転職支援
サイトSL・ペイシェントSL・新規事業等
※ セグメント構成比は概算。セグメント間取引消去前。
給与・待遇
| 平均年収 | 931万円（平均年齢34.7歳） |
| 新卒初年度（ビジネス職） | 年収600万円 |
| 新卒初年度（エンジニア職） | 年収500万円〜（スキルにより上乗せ） |
| 賞与 | 年2回（業績連動） |
| 福利厚生 | 借上社宅制度、通勤手当、各種保険完備 |
| 年収イメージ（30歳） | 800〜1,000万円 |
| 年収イメージ（マネージャー） | 1,200〜1,500万円 |
※ 平均年収は有価証券報告書（2025年3月期）。年収イメージは口コミベース。成果主義のため個人差が大きい。
採用データ
| 新卒採用人数（推定） | 10〜20名程度（超少数枠） |
| 中途採用比率 | 92% |
| 選考の特徴 | ケース面接あり（構造化思考を重視） |
| 採用大学傾向 | 東大・京大・早慶の上位層が多い |
| 職種 | ビジネス職、エンジニア職 |
業績推移（直近3期・3月期・IFRS）
| FY2023 | FY2024 | FY2025 | |
|---|---|---|---|
| 売上収益 | 2,301億円 | 2,389億円 | 2,849億円 |
| 営業利益 | 632億円 | 644億円 | 630億円 |
| 営業利益率 | 27.5% | 27.0% | 22.1% |
※ FY2025は売上増収だが利益率は低下傾向。M&A関連費用の増加と一部事業の成長投資が影響。
ひよぺん対話
年収931万円って、IT企業ではどのくらいの水準？
IT企業の中でもトップクラス。キーエンス（2,279万円）やGoogleには負けるけど、NTTデータ（933万円）やリクルート（1,139万円）と同等レベル。しかも平均年齢34.7歳と若いから、同年齢で比較するとかなり高い。
ポイントは初年度から600万円というスタート地点の高さ。多くの日系企業が初年度350〜400万円であることを考えると、入社時点で200万円の差がつく。3年目で800万円、5年目で1,000万円超も珍しくない。ただし成果主義なので個人差は大きい。
営業利益率22%ってすごいの？
めちゃくちゃすごい。日本の上場企業の平均が5〜7%、IT企業でも10〜15%が多い中で、22%は異次元。これは「プラットフォーム型ビジネス」の強み——m3.comのインフラコストは固定で、製薬企業を1社追加しても追加コストがほぼゼロだから、売上が増えるほど利益率が上がる。
ちなみにGAFAMと比べても遜色ない水準。面接で「なぜエムスリーか」を語るとき、「プラットフォームの経済学を理解しています」とアピールすると刺さるよ。
新卒の採用人数ってどのくらい？
エムスリーは中途採用比率が92%と圧倒的に中途中心の会社。新卒採用は年10〜20名程度の超少数枠。ビジネス職とエンジニア職に分かれる。
倍率は公表されていないけど、東大・京大・早慶の上位層が多く応募するから相当に高い。選考はケース面接（コンサルのような論理的思考テスト）が特徴で、「構造化して考える力」が必須。出版社のような個性勝負ではなく、コンサルに近い選考スタイルだよ。