📊 数字で見るコマツ
ESや面接で使える数字と、年収・採用データをまとめた。「建設機械世界2位」の実力を数字で確認しよう。
知っておきたい数字
セグメント別売上構成
一般建機（油圧ショベル・ブルドーザー等）＋鉱山機械（超大型ダンプ等）
大型プレス・工作機械・エキシマレーザー。自動車・半導体向け
建機販売金融（リース・ローン）。セグメント利益294億円
給与・待遇
| 項目 | データ |
|---|---|
| 平均年収 | 859万円（有価証券報告書、2025年3月期） |
| 初任給（学部卒） | 266,300円（固定残業代なし・時間外手当は別途） |
| 初任給（修士了） | 286,300円 |
| 初任給（高専・短大・専門卒） | 240,700円 |
| 30歳目安 | 約720万円/年 |
| 38歳目安 | 約870万円/年 |
| 賞与 | 年2回（業績連動） |
| 独身寮 | 各工場・事業所に完備。月額1〜2万円（光熱費込み）、35歳頃まで利用可 |
| 借上社宅 | 転勤・結婚時に会社が住居を借上げ。地域により月10万円の補助 |
| 退職金 | 確定給付企業年金＋確定拠出年金（DC） |
採用データ
| 項目 | データ |
|---|---|
| 年間採用数 | 約300名（2024年度実績） |
| 男女比 | 男性約75%・女性約25% |
| 文理比 | 技術系（理系）が過半数。事務系（文系）も一定数採用 |
| 採用ルート | 「全社採用」（転勤あり）＋「事業所採用」（勤務地限定）の2ルート |
| 採用倍率 | 推定約7〜8倍 |
働き方データ
| 項目 | データ |
|---|---|
| 月平均残業時間 | 20.9時間（2023年度、全社平均） |
| 有給休暇取得率 | ほぼ100%（入社時から年20日付与） |
| 自己都合離職率 | 1.26%（2024年度） |
| 平均勤続年数 | 16.9年 |
| 年間休日 | 128日 |
| フレックスタイム | コアタイムなし |
| 在宅勤務 | 制度あり |
業績推移（直近3期）
| 指標 | FY2022（2023年3月期） | FY2023（2024年3月期） | FY2024（2025年3月期） |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 3兆5,435億円 | 3兆8,651億円 | 4兆1,044億円 |
| 営業利益 | 4,907億円 | 6,072億円 | 6,571億円 |
| 営業利益率 | 13.8% | 15.7% | 16.0% |
売上高・営業利益ともに3期連続で過去最高を更新。利益率も13.8%→16.0%と改善。鉱山機械の好調とKOMTRAXを活用した収益性向上が貢献。米国基準・連結。
建設機械メーカー比較
| 企業 | 売上高 | 世界シェア | 平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| コマツ | 4兆1,044億円 | 11.2%（2位） | 859万円 | KOMTRAX・AHSでDXリード |
| キャタピラー | 約5.7兆円 | 15.9%（1位） | — | 全カテゴリ首位。圧倒的規模 |
| 日立建機 | 約1.4兆円 | 約5%（7位） | 約750万円 | 油圧ショベルに強み |
| コベルコ建機 | 約3,940億円 | — | 非公開 | クローラークレーン国内50% |
| ジョンディア | 約2兆円（建機） | 5.5%（3位） | — | 農機世界1位。建機は第2事業 |
ひよぺん対話
コマツの年収って正直どのくらい？
有報ベースで平均859万円（平均年齢41.5歳）。製造業平均の約550万円を大きく上回るよ。しかも主要工場は石川や茨城など地方勤務が多いから、生活コストが東京より3〜4割安い。実質的な豊かさでは年収1,000万円クラスの東京勤務と同等かそれ以上かもしれない。
初任給は？他のメーカーと比べてどう？
学部卒266,300円、修士了286,300円。固定残業代は含まれておらず、残業代は別途支給。大手メーカーの中では標準的な水準だね。30歳で約720万円、38歳で約870万円が目安。地方勤務の生活コストを考えると、実質的にはかなり恵まれてる。
売上4兆円で営業利益率16%って高くない？
めちゃくちゃ高い。製造業で営業利益率16%はトップクラス。トヨタが約11%、日立製作所が約9%と比べると際立ってる。理由は①鉱山機械は1台数十億円の高価格商品、②KOMTRAXによるメンテナンスの効率化、③グローバルな生産最適化。「量より質」で��ぐビジネスモデルだね。
2026年3月期は減収減益予想だけど、大丈夫？
予想では売上3兆8,880億円（-5%）、営業利益5,000億円（-24%）。北米の金利高止まりで建設投資が減速しているのが主因。ただし建機は景気循環型のビジネスだから、短期の上下動は織り込み済み。過去最高益を3年連続で更新した後の一服局面で、構造的な問題ではないよ。むしろ営業利益5,000億円でも十分すぎる水準だからね。
採用って理系ばっかり？文系の枠はどのくらい？
年間約300名の採用で、技術系が過半数だけど事務系もしっかり枠がある。具体的な文理比率は非公開だけど、営業・調達・経理・人事・海外事業管理など文系の活躍場所は多い。採用倍率は推定7〜8倍で、メーカー平均と同程度。BtoB企業で知名度が低い分、穴場感があるのは確かだよ。
離職率1.26%って低すぎ。何か裏がある？
裏というか、辞める理由がないんだよ。年収859万円で地方の生活コスト、有給ほぼ100%取得、残業月21時間、年間休日128日。しかも「自分が設計した建機が世界中の現場で動いてる」というやりがいもある。強いて言えばポストが空きにくい（みんな辞めないから）のがデメリット。あと「変化が少ない＝刺激が足りない」と感じる人はいるかもね。