数字で見るKDDI

ESや面接で使える数字を厳選。売上・利益・年収・採用データを業界比較付きで整理する。

知っておきたい数字

5兆9,180億円
売上高(FY2025)
前年比+2.8%
1兆1,187億円
営業利益
前年比+16.3%
1,018万円
平均年収
通信3社トップ
22期連続
増配
株主還元も一流

セグメント別営業利益構成

パーソナル 78.3%

au・UQ・povo・金融・エネルギー:営業利益8,775億円

ビジネス 21.0%

法人DX・IoT・クラウド:営業利益2,353億円(前年比+16.7%)

その他 0.7%

営業利益74億円

給与・待遇

平均年収1,018万円(平均年齢42.0歳)
初任給(2026年4月入社)月31.3万円〜最大37.3万円(専門性により加算)
初任給の構成基本給のみ(固定残業代なし)。残業代は別途支給
賃上げ実績2025年:平均5.1%、非管理職で月額最大約8.5万円アップ
独身寮首都圏・関西・中部に完備(月1万円台〜)
退職金あり(確定拠出年金+確定給付年金の併用)

採用データ

新卒採用人数約300名(2024年実績:308名)
男女比男性67% : 女性33%(女性比率30%以上を目標)
文理比率文系・理系同一選考(比率非公開。文系でも応募可能)
採用コースWILLコース(配属確約)/ OPENコース(入社後決定)
就職偏差値難関(早慶・旧帝大中心だが、MARCH・地方国立からの採用も多数)

働き方データ

平均残業時間24.9時間/月
有給取得率83.6%
離職率1.76%(極めて低い)
平均勤続年数16.4年
テレワーク制度あり(部署により出社率は異なる)
フレックスコアタイムなしのスーパーフレックス制度

業績推移(直近3期)

FY2023FY2024FY2025
売上高5兆6,718億円5兆7,540億円5兆9,180億円
営業利益1兆757億円9,616億円1兆1,187億円
営業利益率19.0%16.7%18.9%

※IFRS基準。FY2024の利益減はauの通信料値下げ影響。FY2025はローソン連結効果と非通信収益拡大で過去最高益。

通信3社比較

KDDINTTドコモソフトバンク
売上高5兆9,180億円6兆2,131億円6兆5,443億円
営業利益1兆1,187億円1兆205億円9,890億円
営業利益率18.9%16.4%15.1%
平均年収1,018万円約870万円約849万円
従業員数(単体)約9,500人約8,400人約19,000人
経済圏Ponta+ローソンdポイント+d払いPayPay+LINE

※FY2025(2025年3月期)決算ベース。営業利益率はKDDIがトップ。年収もKDDIが通信3社で最高。

ひよぺん対話

ひよこ

年収1,018万円って本当?新卒からそんなにもらえるの?

ペンギン

さすがに新卒から1,018万は無理(笑)。これは平均年齢42歳での全社員平均。新卒の初任給は月31.3万円(年収換算で500万円前後)からスタートして、30歳前後で700〜800万円、課長で1,000〜1,200万円が目安。ポイントはジョブ型で成果に応じて上がること。年功序列じゃないから、評価が高ければ20代後半で800万円も十分ありえるよ。

ひよこ

ドコモやソフトバンクと比べてKDDIの給料が高い理由は?

ペンギン

理由は2つ。①KDDIは独立系企業で、NTTグループのような給与テーブルの縛りがない。ドコモはNTTグループ全体のバランスで年収が抑えられる傾向がある。②従業員数がドコモより少ない(KDDI約9,500人 vs ドコモ約8,400人で近いが、グループ全体の構造が違う)ため、利益を少数で分配できる。あとKDDI版ジョブ型の導入で成果報酬の要素が強まったのも大きい。

ひよこ

残業代はちゃんと出るの?固定残業とかじゃないよね?

ペンギン

KDDIの初任給31.3万円は固定残業代込みではない基本給。残業代は別途支給されるから安心して。月の平均残業が24.9時間だから、残業代を含めると実際の手取りはもう少し上がる。ちなみに管理職になると裁量労働制になるけど、その分グレード手当が上がるから年収が下がることはない仕組み。

ひよこ

福利厚生はどう?寮とかある?

ペンギン

大企業らしく充実してるよ。独身寮は首都圏・関西・中部に完備(月1万円台〜)。退職金制度もあるし、持株会・財形貯蓄はもちろん、カフェテリアプランで年間数万円分の福利厚生ポイントが付与される。あとKDDI社員はauの通信料が社員割引になるのも地味に嬉しい。Pontaパスの無料利用やローソンの社員向け特典もあるらしい。