📊 数字で見るホリプロ
売上約242億円・239名の少数精鋭体制。芸能エンタメ企業としての数字の実態をESと面接のために整理する。
知っておきたい数字
約242億円
売上高（2024年3月期）
前年比微減（2025年3月期：約237億円）
239名
従業員数（2024年3月末）
男性105名・女性134名
約670万円
平均年収（口コミ）
年3回賞与（業績連動）
1959年
創業年
業界先駆けの健全経営モデル
収益構造（事業別売上比率推定）
タレントマネジメント（出演料・タイアップ等） 50
俳優・タレントの出演交渉・仕事マネジメントが収益の中心
映像制作事業 25
ドラマ・映画・バラエティのプロデュース収益
ミュージカル・舞台事業 15
大型ミュージカル・演劇の興行収益
デジタル・その他 10
YouTube・SNS・音楽・スポーツ等のサブ収益
※ 非上場のため詳細なセグメント情報は非公開。推定値。
業績推移（直近3期）
| 指標 | 2022年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 非公開（推定200億円台） | 約242億円 | 約237億円 |
| 傾向 | コロナからの回復 | ピーク付近 | 微減（-9億円） |
| 従業員数 | — | 239名 | 261名（+22名） |
給与・待遇
| 項目 | データ |
|---|---|
| 平均年収（口コミ） | 647〜670万円（OpenWork・エン カイシャ等） |
| 初任給（大卒） | 月給30万円 |
| 初任給（短大・専門卒） | 月給27万1,500円 |
| 賞与 | 年3回（業績連動） |
| 年収レンジ | 350〜1,300万円（ポジション・業績による） |
| 福利厚生 | 各種社会保険、交通費支給、インフルエンザ予防接種補助等 |
採用データ
| 項目 | データ |
|---|---|
| 新卒採用数 | 年間5〜10名（非公開・推定） |
| 従業員数 | 239名（2024年3月末） |
| 女性比率 | 56%（女性が過半数） |
| 競争倍率 | 非公開（人気企業・高倍率） |
芸能事務所の収益比較
| 項目 | ホリプロ | アミューズ | エイベックス |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 約242億円 | 約215億円（2024年3月期） | 約310億円（連結） |
| 従業員数 | 239名 | 約270名 | 約900名（連結） |
| 上場区分 | 非上場（ホリプロHD傘下） | 東証プライム上場 | 東証プライム上場 |
| 主な強み | 俳優・ミュージカル・映像制作 | 音楽アーティスト（サザン等） | 音楽・DJ・ダンスアーティスト |
ひよぺん対話
ホリプロの年収って実際どのくらい？メディア業界で比べると高い方？
口コミ情報ベースだと平均647〜670万円程度。初任給は大卒で月給30万円と業界水準としては高め。年3回の賞与（業績連動）があり、会社業績がよければ賞与に上乗せがある。テレビ局本体（例：日テレ・TBSは1,000万円超）と比べると低いけど、中小コンテンツ会社の中では悪くない水準だよ。マネージャー職は経験を積むと年収1,000万円超も狙える。
採用が少ないって本当？どのくらいの倍率なの？
新卒採用は年間5〜10名程度と少数。従業員239名の会社だから相応に少ない。エンタメ業界の人気企業の中でも特に倍率が高いクラスに入ると思ってよい。ただ、知名度が高い芸能事務所なので「エンタメ業界に入りたい」という志望者が集中する。面接では「ホリプロならではの理由」を明確に語れることが合否を分ける。