数字で見るファミリーマート
ESや面接で使える数字を完全整理。チェーン全店売上3.24兆円、日販59.5万円を身近な数字で体感する。
知っておきたい数字
本部収入の構成
約3,000億円——加盟店売上に連動するロイヤリティ収入
約1,250億円——本部直営店の商品売上
約750億円——広告、金融、物流サービスなど
業績推移（直近3期）
| FY2022 | FY2023 | FY2024 | |
|---|---|---|---|
| チェーン全店売上高 | 3兆1,574億円 | 3兆2,738億円 | 3兆2,439億円 |
| 営業収益 | 4,958億円 | 5,078億円 | 5,037億円 |
| 事業利益 | 784億円 | 838億円 | 850億円 |
給与・待遇
| 平均年収 | 約641万円（非上場化前の最後の開示データ） |
| 初任給（大卒） | 月額208,000円＋地域手当（東京27,500円） |
| 賞与 | 年2回 |
| ベースアップ | 3年連続実施。組合員平均年収8.9%増（2025年度） |
| 福利厚生 | 伊藤忠グループの福利厚生制度を一部活用 |
採用データ
| 新卒採用数 | 推定50〜80人（本部正社員・非公開のため推定） |
| 募集対象 | 文理不問・全学部全学科 |
| 選考プロセス | ES → 適性検査 → 面接（複数回） |
| 初期配属 | SV（スーパーバイザー）としてスタート |
コンビニ3社比較
| ファミマ | セブン-イレブン | ローソン | |
|---|---|---|---|
| チェーン全店売上高 | 3.24兆円 | 5.4兆円 | 2.7兆円 |
| 国内店舗数 | 約16,300店 | 約21,700店 | 約14,600店 |
| 全店平均日販 | 59.5万円 | 約67万円 | 60.3万円 |
| 親会社 | 伊藤忠商事 | セブン&アイHD | KDDI＋三菱商事 |
| 独自の強み | リテールメディア | 商品力 | au経済圏 |
ひよぺん対話
年収641万円ってコンビニ業界ではどのくらい？
コンビニ3社で比較すると——
・ファミリーマート: 約641万円（非上場化前の最後の開示データ）
・セブン-イレブン・ジャパン: 非公開（セブン&アイHDは約767万円）
・ローソン: 非公開（三菱商事子会社）
コンビニ本部の年収は小売業の中では高い方だけど、商社や金融と比べると見劣りする。ただし2025年には3年連続のベースアップを決定しており、組合員平均で年収8.9%増額。今後の改善が見込まれるよ。
チェーン全店売上3.24兆円ってどのくらいの規模？
身近なもので比較してみよう——
・ユニクロ（国内）の売上が約9,300億円。ファミマはユニクロの約3.5倍
・マクドナルド（日本）の売上が約3,800億円。ファミマはほぼ同規模
・1日の売上に換算すると、ファミマは毎日約89億円売り上げてる計算
・1店舗あたり年間約2.17億円の売上
ただし注意が必要なのは、チェーン全店売上はフランチャイズ店の売上も含む。ファミマ本体の営業収益（本部収入）は5,037億円で、これが本体の規模を示す数字だよ。
採用って何人くらい？難しい？
非上場なので正確な採用人数は非公開だけど——
・新卒採用数: 推定50〜80人程度（本部正社員）
・文理不問・全学部全学科で募集
・大卒初任給: 月額208,000円＋地域手当
・選考: ES → 適性検査 → 面接（複数回）
採用人数は大手メーカーと比べると少ないが、倍率はそこまで高くない。コンビニ業界は「地味」なイメージで応募者が集中しにくいから、実は穴場と言える。
面接では「なぜコンビニ？」「SVとして現場に立つ覚悟はあるか？」が必ず聞かれる。現場志向をアピールしよう。