ディスコの働く環境とキャリアパス
社内通貨Willの下でどうキャリアを築くか。平均年収1,672万円の内訳と、広島呉での暮らし。
キャリアステップ
1〜3年目
基礎固め＋Will制度に慣れる
- 導入研修後、配属先でOJT
- Will制度のルールを実践で学ぶ
- 最初は低単価の業務でWillを稼ぎながら技術を習得
- 広島呉 or 長野茅野 or 東京配属
4〜7年目
専門性確立・高Will業務に挑戦
- 難易度の高い開発テーマ（高Will単価）に挑戦
- チームの中核メンバーとして開発をリード
- 海外顧客への技術サポート出張
- 年収1,000〜1,500万円（Will稼ぎ次第）
8〜15年目
マネジメント or 技術エキスパート
- グループリーダー or 技術のスペシャリスト
- Will制度の設計側（単価設定等）にも関与
- 海外拠点のマネジメント
- 年収1,500〜2,000万円超も可能
16年目〜
部門長/経営層
- 事業部門のマネジメント
- Will制度の運営・全社戦略への関与
- 年収2,000万円超
研修・育成制度
新入社員研修
半導体加工の基礎、装置操作、Will制度の仕組みと運用方法。最初の数ヶ月でWill制度に慣れることが最優先。
Will制度実践
研修ではなく日常業務そのものがWillの実践。業務の選択、工数管理、Will残高の最適化を日々体験。
海外研修・語学支援
海外売上比率80%超に対応するための英語研修。海外拠点でのOJTプログラムもある。
技術専門教育
精密加工技術、レーザー技術、新素材（SiC/GaN）の加工技術など。社内勉強会が活発。
向いている人 / 向いていない人
向いている人
- 成果が数字で見えるのが好き
- 自分で仕事を選び、効率を追求したい
- 競争環境でモチベーションが上がる
- 精密加工技術に興味がある
向いていない人
- チームワーク重視で競争が苦手
- 「みんな同じ評価」が安心する
- 東京勤務が絶対条件
- ルーティンワークで安定したい
ひよぺん対話
Will制度って入社してすぐ理解できる？
最初は戸惑う人が多い。「この業務にWillいくらかかるんだっけ？」「この会議室を使うとWill減るの？」みたいな細かいルールに慣れるまで3〜6ヶ月はかかる。ただ、慣れると「自分の仕事の価値が数字で見える」のがむしろモチベーションになる。新卒は最初から高Willの仕事を取れないけど、2〜3年で一気にWillを稼ぎ始める人もいるよ。
広島の呉って…正直どうなの？
呉は瀬戸内海に面した穏やかな街。東京と比べたら都会ではないけど、広島市街まで電車で30分。家賃は東京の1/4程度で、年収1,672万円（平均）を呉で使えるのは相当リッチ。ただ「都会じゃないと無理」という人には厳しいのは事実。
離職率は高い？Will制度で疲弊する人もいる？
Will制度が合わない人は辞める。「常に自分の価値を数字で評価される」のがストレスになるタイプは早期に見切りをつける傾向はある。ただディスコ全体の離職率は製造業平均と同程度かやや低め。「合う人にはめちゃくちゃ合う」のがWill制度の特徴だね。