数字で見るコカ・コーラ ボトラーズジャパン
売上9,000億円・自販機70万台・年収666万円——数字で見えるCCBJの実態。
知っておきたい数字
2025年の赤字を正しく理解する
| 指標 | 2024年12月期 | 2025年12月期 | 2026年12月期（計画） |
|---|---|---|---|
| 売上収益 | 約8,850億円 | 約9,000億円 | 約9,100億円（想定） |
| 事業利益（本業ベース） | 約185億円 | 約245億円 ▲+32% | 350億円（目標） |
| 営業利益（IFRS） | 約150億円 | ▲約530億円（赤字） | 約360億円（回復予想） |
| 最終損益 | 約100億円（黒字） | 赤字（減損要因） | 黒字回帰予想 |
| 自販機減損損失 | — | 約700億円（一時的） | —（繰り返さない） |
※数値は公表情報・報道ベースの概算。IFRS採用のため日本基準と一部異なる。
販売チャネル別売上構成（推計）
全国チェーン・地域スーパーへの卸販売。棚占有率交渉が営業の中心
約70万台のルート販売。1台あたり月間売上の最大化が鍵
コンビニチェーンへの供給。棚面積は限られるが高単価商品中心
レストラン・ファストフード等への業務用原液・ボトル販売
自社EC・スポーツ施設・学校等
競合飲料メーカーとの年収・業績比較
| 企業 | 平均年収 | 売上規模 | 自販機台数 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| コカ・コーラBJH | 約666万円 | 約9,000億円 | 約70万台 | ボトラー（製造+自販機） |
| サントリー食品インターナショナル | 約800万円超（推定） | 約1兆円超 | 約28万台 | 自社ブランド+グローバル展開 |
| アサヒ飲料 | 約700〜750万円（推定） | 約4,500億円 | 約18万台 | アサヒGHD傘下。CVS強い |
| 伊藤園 | 約545万円 | 約1,400億円（飲料） | 約25万台 | 緑茶特化。農業から自販機まで |
| キリンビバレッジ | 約700〜800万円（推定） | 約3,400億円 | 約18万台 | キリンHD傘下。午後の紅茶等 |
※平均年収は有価証券報告書・各種調査の概算値。持株会社ベース・事業会社ベースで数字が異なる場合あり。
給与・待遇データ
| 項目 | データ | 備考 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 約666万円 | 有報開示値（2024年12月期）平均年齢43.6歳 |
| 初任給（大卒） | 月21〜23万円 | 基本給＋諸手当。固定残業代を含む場合あり |
| 賞与 | 年2回（業績連動） | 2025年以降の業績改善に伴い改善傾向 |
| 残業 | 月平均20〜35時間（職種による） | 繁忙期（夏季・年末）は増加傾向 |
| 転勤 | 総合職は全国転勤あり | エリア限定コースも一部あり |
| 福利厚生 | 社宅・独身寮・退職金制度 | コカ・コーラグループとしての住宅補助が充実 |
採用データ
| 項目 | データ | 備考 |
|---|---|---|
| 新卒採用人数 | 年間100〜150人前後 | 総合職。年度により変動 |
| 文系・理系比率 | 文系約70〜75% / 理系約25〜30% | 営業・マーケが主力で文系中心 |
| 男女比（採用） | 男性約55% / 女性約45% | 女性活躍推進中。管理職比率は改善途上 |
| 平均勤続年数 | 約17〜18年 | 安定した在籍傾向 |
| 離職率 | 3〜5%程度 | 業界平均より低め。製造・物流含む全体値 |
※採用データは公開情報・推計値。最新情報は採用サイト・説明会で確認を。
ひよぺん対話
2025年に最終赤字って本当？やばくない？
会計の仕組みを理解すると「やばくない」がわかる。
2025年12月期に約700億円の自販機設備の減損損失を計上したから最終赤字になった。でもこれは「過去に買った自販機の帳簿上の価値を下げる処理」で、実際にその年に700億円の現金が出ていったわけじゃない。
本業の稼ぐ力を示す事業利益（IFRSの調整後指標）は約245億円の黒字で、前年比でも改善している。2026年は350億円を目指す計画で、投資家もそれを評価して株価は下げていない。
「一時的な減損 vs 本業利益」の違いを面接で語れると、財務リテラシーの高さを示せるよ。
年収666万円って実際どうなの？高いの低いの？
有価証券報告書ベースで平均年収約666万円（平均年齢43.6歳）。
同規模の飲料・食品メーカーと比べると——
・アサヒグループHD: 約820万円（HD全体、含む経営層）
・キリンHD: 約870万円（HD全体）
・伊藤園: 約545万円（単体）
CCBJは全国2万人規模の実態数字（製造・物流・ドライバーも含む）なので、総合職の営業・マーケターに限れば数字は上振れする傾向がある。
30代で500〜650万円、管理職（40代）で700〜900万円が一般的な目安。「WLBと年収のバランスがとれている」という評価が多く、残業は職種によるが週平均20〜30時間程度とされる。
採用は何人くらい取るの？文系でも入れる？
直近の新卒採用は年間100〜150人前後（総合職。年度・採用方針で変動）。
職種比率は——
・文系（営業・マーケティング・管理）: 約70〜75%
・理系（生産技術・品質管理・エンジニアリング）: 約25〜30%
文系が主力の会社なので、「文系でも大丈夫か」の答えは「はい、主力です」。英語力は必須ではないが、グローバル研修（選抜）参加者には英語スキルが求められる。
選考は書類→ES→Webテスト→GD→複数回面接という一般的な流れ。OB・OG訪問で現場感をつかんでおくと面接で差がつく。