数字で見るベイカレント・コンサルティング
ES・面接で使える数字を整理する。「平均年収1,350万円」の実態、急成長の財務的背景、採用データを確認しよう。
知っておきたい数字
1,160億円
売上収益（FY2025.2）
前年比+23.6%・6年で約4倍に急成長
約19%
営業利益率（FY2025.2）
コンサル業界でもトップクラスの収益性
1,350万円
平均年収（FY2025.2有報）
平均年齢31.2歳・業界最高水準
約5,900人
従業員数（FY2025.2）
前年比+36.7%・年1,000名超採用継続
収益構造
ベイカレントは「コンサルティング一本」の収益モデル。多角化なしで高利益率を維持している。
コンサルティング事業 100%
売上のほぼ全てがコンサルティング収益。セグメント分けなく一本柱の収益構造。
給与・待遇データ
| 項目 | データ | 備考 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1,350万円 | FY2025.2有報・平均年齢31.2歳 |
| 新卒初任給（目安） | 月給40万円 | 想定年収600万円（賞与込） |
| 月残業時間（口コミ） | 50〜80時間 | プロジェクト繁忙期は100時間超も |
| 有給取得率 | 60〜70%程度 | 口コミベース |
| リモートワーク | プロジェクト次第 | クライアント先常駐が多い |
採用データ
| 項目 | データ | 備考 |
|---|---|---|
| 新卒採用人数 | 年間数百名規模 | 急拡大中・詳細非公表 |
| 文理比率 | 文系過半数 | 文系でも選考で不利なし |
| 採用大学 | 旧帝大・早慶・MARCH等 | 高倍率・筆記試験+ケース面接あり |
| 選考プロセス | 書類→筆記→複数回面接 | ケースインタビューの対策必須 |
業績推移（直近3期）
| 決算期 | 売上収益 | 営業利益 | 営業利益率 |
|---|---|---|---|
| FY2023.2 | 約761億円 | 約161億円 | 約21% |
| FY2024.2 | 約939億円 | 約185億円 | 約20% |
| FY2025.2 | 1,160億円 | 約220億円 | 約19% |
※FY2023.2・FY2024.2は推計値を含む。正確な数値はIR資料を参照。
コンサルファーム比較
| 企業 | 売上 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| ベイカレント | 1,160億円 | 1,350万円 | 約5,900人 |
| NRI（野村総合研究所） | 約6,700億円 | 1,322万円 | 約13,000人 |
| アビームコンサルティング | 1,598億円 | 約830万円 | 約8,800人 |
| アクセンチュア（日本） | 売上非公開 | 約900〜1,000万円 | 約17万人（グローバル） |
ひよぺん対話
年収1,350万円って本当？新卒1年目から高い？
平均1,350万円は2025年2月期の有価証券報告書ベースの数字で本物。ただし、これは全従業員の平均で平均年齢31.2歳。
年齢別の年収感（口コミ・推計）：
・新卒1年目：月給40万円×12＋賞与＝約600万円（会社公表の目安）
・3〜5年目：800〜1,000万円
・7〜10年目：1,000〜1,500万円
・マネージャー以上：1,500万円〜
コンサル業界でも「新卒600万円スタート」はかなり高水準。SIerの新卒（300〜400万円）と比べると2倍近い。
売上が急成長してるって聞くけど、利益率はどうなの？
2025年2月期の営業利益率は約19%（売上1,160億円・営業利益220億円程度）。
コンサルビジネスの構造として：
・人件費が主要コスト（従業員の給与が高いので固定費が大きい）
・それでも19%の利益率はコンサル業界で高水準
コンサルの収益モデルはシンプル：「コンサルタント数 × 稼働率 × 単価」が売上。人を増やしながら稼働率と単価を維持・向上させれば売上・利益がともに成長する。
リスクは「採用しすぎると稼働率が下がって利益率が悪化する」点。急採用中のベイカレントがこのバランスを維持できるかが財務的な注目点。