数字で見るアミューズ
ESや面接で使える数字と、エンタメ業界水準の給与・採用データを整理する。
知っておきたい数字
約130億円
売上高（個別決算・2025年3月期）
大型ツアーの有無で変動。コンサート収益が主
約708万円
平均年収（有価証券報告書）
平均年齢39.3歳・勤続10.6年
252名
単体従業員数（グループ586名）
少数精鋭のプロダクション
東証プライム
上場市場（証券コード4301）
芸能プロダクションで数少ない上場企業
収益構造（推定）
コンサート・ライブイベント収益 55
大型ツアー・コンサートのチケット・グッズ・制作費。大物ツアーがある年は大幅増収
アーティスト・タレントマネジメント収益 25
テレビ出演料・CM出演料・タイアップ・音楽著作権収益
映像・メディア制作収益 15
映画・ドラマ制作費・配信権料・MV制作
その他 5
グッズ・ライセンス・ファンクラブ等
給与・待遇
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 平均年収 | 約708万円（2025年3月期有価証券報告書） |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均勤続年数 | 10.6年 |
| ボーナス | 年2回＋業績連動インセンティブ |
| 休日 | 完全週休2日制（ただし現場業務は土日出勤あり） |
採用データ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 新卒採用人数 | 年間数名〜15名程度（年度により変動） |
| 採用職種 | マネジャー・制作スタッフ・バックオフィス |
| 文理比率 | 学部・学科不問 |
| 選考特徴 | エンタメへの情熱・「なぜアミューズか」の明確さ重視 |
| 倍率 | 非公開（業界トップ人気のため競争率は高い） |
業績推移
| 年度 | 傾向 | 備考 |
|---|---|---|
| 2022年3月期 | コロナ後回復期 | ライブ制限解除で回復 |
| 2024年3月期 | 増収増益 | 大型ツアー再開の効果 |
| 2025年3月期 | 前年比+24.4%増収 | 増収増益を達成 |
ひよぺん対話
「大型コンサートツアーがある年・ない年で業績が変わる」ってことは、就職先として不安定？
業績の変動は確かにある。サザンのツアーがある年は増収、活動休止年は減収という波がある。ただし「ない年でも倒産するほどではない」という安定した財務基盤を持っている。上場企業として内部留保もしっかりある。社員の給与はこの波の影響を直接受けるわけではなく、安定した基本給体系の上でボーナスが変動する形。「業績が良い年は自分も報われる」という点では、会社の成功を実感しやすい給与構造とも言える。
平均年収708万円で、従業員252名って少ないね。採用人数も少ないよね？
252名という小規模さが特徴。これは「少数精鋭で深くアーティストに関わる」という文化の現れ。大手企業のように何百人も採用して配置するビジネスモデルではない。新卒採用は年間数名〜15名程度と言われており、一人ひとりの採用への期待が大きい。少人数の中でキャリアを積むから、裁量の大きさは際立っているが、「大企業の安定感」は薄い。入社前に「少人数の組織で自分がどう貢献するか」を具体的に描けている人が選ばれる。