数字で見るAmazon
ESや面接で使える数字と、ジョブレベル別の年収構造を整理。「107兆円」の内訳、RSUの仕組み、採用データまで。
知っておきたい数字
給与・待遇
| 初任給（L4） | 月額約35.5万円（基本給12.5万+固定残業代22.9万） |
| 年収（L4, 1〜2年目） | 約430〜500万円（RSU含む） |
| 年収（L5, 2〜5年目） | 約700〜1,000万円（RSU含む） |
| 年収（L6, マネージャー） | 約1,000〜1,500万円（RSU含む） |
| 株式報酬（RSU） | 入社時にAmazon株が付与。4年間でベスト（5%/15%/40%/40%） |
| サイニングボーナス | 入社1〜2年目に支給。RSUのベスト開始が遅い分を補填 |
| 福利厚生 | 社員割引、確定拠出年金、育休・産休、リモートワーク（職種による） |
採用データ
| 新卒採用人数 | 約150〜280名/年（ビジネス職+テクニカル職） |
| 職種別 | リテール / AWS（営業・SA）/ オペレーション / 広告 / エンジニア等 |
| 選考フロー | ES → Webテスト → LP面接（2〜3回）→ 最終面接 |
| 重視ポイント | LP（リーダーシップ・プリンシプル）との一致。行動面接でSTARメソッドが必須 |
| インターン | サマーインターン（2週間〜）あり。本選考の優遇ルートになることも |
事業セグメント別売上構成
Amazon.com（米国）とカナダ・メキシコのEC事業。最大の売上源だが利益率は低い
日本・欧州・豪州等のEC事業。日本は海外EC事業の中で重要市場の一つ
世界シェア1位のクラウド事業。売上$100B超で営業利益率30%超のドル箱
Amazon Advertising。購買データを活用した広告。年20%超の急成長
Prime会費、Amazon Music、Audible等のサブスクリプション収入
業績推移
| FY2023 | FY2024 | FY2025 | |
| 売上 | $575B（約86兆円） | $638B（約96兆円） | $717B（約107兆円） |
| 営業利益 | $37B | $69B | $68B |
| AWS売上 | $91B | $105B | $117B（推定） |
ひよぺん対話
年収ぶっちゃけどうなの？GAFAMの中では低いって聞くけど...
正直に言うと、GAFAMの中ではベース給が最も低いのは事実。新卒L4の初任給は月約35万円（年収430〜500万円）で、Googleの新卒より100〜200万円低い。ただしAmazonの年収の本質はRSU（株式報酬）にある。入社時に数百万〜数千万円分のAmazon株が付与され、4年間かけてベスト（権利確定）する。L5になるとRSUが大幅に増えて、基本給+RSUで700〜1,000万円になる。Amazon株が上がれば実質年収はさらに増える。L6以上はRSUが年収の半分以上を占めるから、株価の影響が大きいよ。
初任給に固定残業代70時間分が含まれてるって本当？ブラックじゃない？
本当だよ。基本給は約12.5万円で、固定残業代が約22.9万円。「70時間の残業が前提」ではなく、「残業してもしなくても同額支給」という仕組みだけど、見方によっては「長時間労働を織り込んでいる」とも言える。実際の残業時間は部門によって大きく違って、AWSの営業やエンジニアは比較的ホワイト、FC管理は繁忙期はかなりハード。この給与構造は日本の外資系では珍しくないけど、理解した上で応募するのが大事だね。
選考って何回あるの？LP面接怖い...
選考フローはES → Webテスト → LP面接（2〜3回）→ 最終面接。LP面接では「過去の経験を具体的に語る」行動面接がメイン。対策のコツはSTARメソッド（Situation, Task, Action, Result）で10〜15のエピソードを準備しておくこと。特に「Customer Obsession」「Ownership」「Bias for Action」は頻出。面接官はAmazonの社員で、「この人と一緒に働きたいか」を見てる。論理性よりも行動力とオーナーシップを示すエピソードが刺さるよ。