数字で見るAGC
ESや面接で使える数字を完全整理。「2兆円のガラスの巨人」を身近な数字で体感する。
知っておきたい数字
事業セグメント別売上
約5,936億円——フッ素化学品・塩ビ・半導体薬液
約4,988億円——自動車用ガラス・HUD対応品
約4,380億円——フロートガラス・Low-E・断熱
約3,645億円——EUVマスクブランクス・ディスプレイ
約1,412億円——バイオ医薬品CDMO（赤字先行中）
業績推移（直近3期）
| FY2022 | FY2023 | FY2024 | |
|---|---|---|---|
| 売上収益 | 2兆360億円 | 2兆193億円 | 2兆361億円 |
| 営業利益 | 1,840億円 | 1,288億円 | 約1,050億円 |
| 営業利益率 | 9.0% | 6.4% | 約5.2% |
※AGCは12月決算。FY2024はライフサイエンスの赤字拡大が利益を押し下げ。電子部門は好調。
給与・待遇
| 平均年収 | 905万円（平均年齢43.4歳） |
| 初任給（学部卒） | 月額293,012円 |
| 初任給（修士了） | 月額324,632円 |
| 初任給（博士了） | 月額377,332円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 平均残業 | 18.9時間/月 |
| 有給取得率 | 93.9% |
| 年間休日 | 127日 |
| フレックス | コアタイムあり（10:00〜15:00） |
採用データ
| 新卒採用数（2024年度） | 154人（男性103 / 女性51） |
| 技術系 | 約128人（約83%） |
| 事務系 | 約26人（約17%） |
| 推定倍率 | 約20〜30倍 |
| 選考プロセス | ES → 適性検査 → 面接2〜3回 |
| 主な採用大学 | 東大・京大・東工大・早稲田・慶應・東北大・九大 |
素材メーカー比較
| AGC | 信越化学 | 日本板硝子 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.04兆円 | 2.4兆円 | 0.71兆円 |
| 営業利益率 | 約5% | 約30% | 約3% |
| 平均年収 | 905万円 | 約900万円 | 約730万円 |
| 半導体材料 | EUVマスクブランクス | シリコンウェハー | なし |
| 事業多角化 | 5事業 | 2事業 | ガラス特化 |
| 海外比率 | 約60% | 約80% | 約80% |
ひよぺん対話
年収905万円ってメーカーとしてはどのくらい？
素材メーカーではトップクラス。比較すると——
・AGC: 905万円（平均年齢43.4歳）
・信越化学: 約900万円
・日本板硝子: 約730万円
・旭化成: 約760万円
・デンソー: 863万円
信越化学とほぼ同水準。素材メーカーの中では確実に上位5%に入る。しかも本社が東京（京橋）だから、東京勤務の可能性もある——これはメーカーとしては珍しいメリットだよ。
初任給は？
2026年度の実績で——
・学部卒: 月額293,012円
・修士了: 月額324,632円
・博士了: 月額377,332円
これはメーカーではトップクラスの水準。修士了で賞与込みなら1年目から450万円以上が見込める。AGCは2022年に初任給を3万円強引き上げた実績があり、給与の改善に積極的。
2兆円の売上って言われてもピンとこないんだけど...
身近なもので比較——
・マクドナルド日本の売上が約7,800億円。AGCはマック2.6個分
・任天堂の売上が約1.5兆円。AGCのほうが35%大きい
・1日の売上に換算すると、AGCは毎日56億円売り上げてる計算
「ガラス屋さんでしょ？」という印象と、実際の経済的インパクトのギャップがAGCの面白いところ。知名度に対して実力が圧倒的に上という、BtoBメーカーの典型だね。
150人しか採用しないの？倍率高い？
新卒約150人は大手メーカーとしてはやや少なめ。推定倍率は約20〜30倍で、超難関ではないが油断もできない。
採用大学は東大・京大・東工大・早慶が中心だけど、地方旧帝大（東北大・九大等）や理系大学（東京理科大等）からも一定数。学歴よりも「素材への興味」と「研究の深さ」が重視される傾向。
事務系26人は本当に狭き門。ただ「ガラスの会社」と思って受けない人が多いので、しっかり企業研究すればチャンスはあるよ。