📊 数字で見る横河電機
売上5,624億円（過去最高）・営業利益率14.8%・平均年収927万円——エネルギーインフラの「縁の下の力持ち」の実力。
知っておきたい数字
セグメント別売上構成（FY2025・3月期）
DCS・フィールド計測・サービス。売上・営業利益ともに過去最高（FY2025）
オシロスコープ・パワーアナライザー。受注残消化後の反動で前年比減
バイオプロセス計測・新規事業。高成長中
※ 日本基準。制御事業は受注高・売上高・営業利益がいずれも過去最高。測定器は前期の受注残消化後の反動で減収減益。
給与・待遇
| 平均年収 | 927万円（平均年齢44.6歳・2025年3月期） |
| 初任給（学部卒） | 月260,000円（2025年4月実績） |
| 初任給（修士卒） | 月281,000円（2025年4月実績） |
| 賞与 | 年2回（業績連動） |
| 主な勤務地 | 東京都武蔵野市（三鷹本社）、武蔵野R&Dセンター |
| 住宅 | 独身寮・社宅（武蔵野市・三鷹市エリア） |
※ 平均年収は有価証券報告書（2025年3月期）、単体従業員2,242名の平均。海外駐在手当等は含まない。
採用データ
| 新卒採用数（2025年卒） | 約53名（男性36名・女性17名） |
| 採用倍率（推定） | 約20〜40倍 |
| 主な採用学科 | 機械・電気・化学・情報・制御工学、および文系 |
働き方データ
| 平均残業時間 | 月17.1時間（2025年3月期） |
| 主な勤務地 | 東京都武蔵野市（三鷹）、海外子会社への駐在あり |
| 従業員数（単体） | 2,242名（2025年3月末） |
| 従業員数（連結） | 約18,000名（グループ全体） |
業績推移（直近3期・3月期・日本基準）
| FY2023 | FY2024 | FY2025 | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 4,821億円 | 5,404億円 | 5,624億円 |
| 営業利益 | 550億円 | 787億円 | 835億円 |
| 営業利益率 | 11.4% | 14.6% | 14.8% |
※ 受注高・売上高・営業利益の3指標すべてがFY2025で過去最高。エネルギー投資の活況と脱炭素プロジェクト増加が背景。
プラント制御主要企業比較
| 横河電機 | エマソン（米） | ハネウェル（米） | |
|---|---|---|---|
| DCS主力製品 | CENTUM VP | DeltaV / Ovation | Experion PKS |
| 売上高（全社） | 5,624億円 | 約3.5兆円 | 約4兆円 |
| AI自律制御 | 世界初実証済 | 開発中 | 開発中 |
| 本社 | 東京都武蔵野市 | セントルイス（米） | シャーロット（米） |
| 海外売上比率 | 約74% | 約65% | 約55% |
※ エマソン・ハネウェルは全社売上。プロセス制御部門の売上はそれぞれ1〜2兆円規模。横河電機は全売上がほぼ制御・計測。
ひよぺん対話
売上過去最高なのに純利益が前年比15%減ってどういうこと？
これは特殊要因。FY2024は一部事業の売却益などで純利益が高くなっていた。FY2025の「本業」の営業利益は過去最高で835億円（営業利益率14.8%）。純利益だけ見ると誤解を招く。「本業の稼ぎ（営業利益）は過去最高、純利益は一時要因で前年比減」というのが正確な状況。
年収927万円って、三鷹（東京都）だとそこまで高くない気がする…
確かに東京在住なら生活コストが神戸や北九州より高いのが正直なところ。ただし独身寮・社宅が充実していて、入社数年は住居費を大幅に抑えられる。海外駐在手当が加わると年収が大きく上がる。927万円はあくまで国内勤務の平均で、中東・欧州などの駐在ポジションでは1,200万円以上になるケースも多い。
採用人数は少ない？倍率高い？
年間採用は約50〜70名程度と比較的少数精鋭。BtoBのニッチ企業として就活市場での知名度が高くないため、倍率は理系で20〜40倍程度。ただし「プロセス産業・制御技術への本気の関心」がある人材を求めているため、きちんと企業研究して「IA2IA」や「OpreX」を語れれば評価される。文系は数名程度の採用で競争率は高め。