数字で見るNTT
売上13.7兆円・34万人のグループの実態を、ESや面接で使える数字で整理します。
知っておきたい数字
セグメント別売上構成
約6.2兆円。モバイル通信・5G・dポイント経済圏。グループ最大の収益柱
約4.4兆円。国内外のSI・データセンター。成長率トップ
約3.1兆円。フレッツ光・地域DX。安定だが成長率は鈍化
約1.8兆円。NTTアーバン、アノードエナジー、R&D
※ セグメント間取引の消去があるため、合計は連結売上と一致しない
グループ各社の年収比較
| 会社名 | 平均年収 | 平均年齢 | 備考 |
|---|---|---|---|
| NTT（持株） | 1,069万円 | 41.8歳 | R&D研究者中心。約2,500人の少数精鋭 |
| NTTデータ | 923万円 | 39.7歳 | SE・PM・コンサル。グローバル展開 |
| NTTドコモ | 870万円 | 40.2歳 | モバイル通信・マーケティング |
| NTT東日本 | 840万円 | 41.5歳 | 固定通信・地域DX |
| KDDI（参考） | 948万円 | 42.9歳 | 通信キャリア2位 |
| ソフトバンク（参考） | 849万円 | 41.7歳 | 通信キャリア3位 |
※ 各社有価証券報告書（2025年3月期）より。NTT持株は研究者中心のため新卒の参考値としては注意
初任給・待遇
| 項目 | NTTグループ（2026年入社〜） |
|---|---|
| 大卒初任給 | 月30万円以上（住宅補助含め34万円以上） |
| 専門人材 | 月32万円以上（住宅補助含め36万円以上） |
| 固定残業代 | なし（残業した分だけ支給） |
| 賞与 | 年2回（業績連動。概ね基本給の4〜5ヶ月分） |
| 住宅補助 | 月約4万円（社宅の場合は月1〜3万円で入居可能） |
| リモートワーク | リモートスタンダード制度あり（居住地自由） |
採用データ（主要グループ会社）
| 会社名 | 採用人数（目安） | 文理比率 | 備考 |
|---|---|---|---|
| NTTドコモ | 約250〜350名 | 文系やや多い | 営業・企画・ネットワーク |
| NTTデータ | 約900名 | 理系やや多い | 2026年卒は前年比100名増 |
| NTT東日本 | 約300名 | 文49%：理51% | 関東以北が勤務地 |
| NTT西日本 | 約200〜300名 | ほぼ半々 | 関西以西が勤務地 |
| NTTドコモビジネス | 約200名 | 理系やや多い | 旧NTTコミュニケーションズ |
| NTT持株（R&D） | 数十名 | 理系中心 | 修士・博士が前提 |
※ 各社採用サイト・リクナビ2026等の情報を基に作成。年度により変動あり
業績推移（直近3期）
| 項目 | FY2022 | FY2023 | FY2024 |
|---|---|---|---|
| 営業収益 | 13兆1,362億円 | 13兆3,746億円 | 13兆7,047億円 |
| 営業利益 | 1兆8,290億円 | 1兆9,229億円 | 1兆6,496億円 |
| 営業利益率 | 13.9% | 14.4% | 12.0% |
| 当期純利益 | 1兆2,795億円 | 1兆2,795億円 | 1兆1,262億円 |
※ IFRS基準。FY2024の営業利益減少は通信料金値下げ影響とデータセンター投資の減価償却増が主因。売上は3期連続で過去最高を更新
通信3社比較
| 項目 | NTT（連結） | KDDI | ソフトバンク(KK) |
|---|---|---|---|
| 営業収益 | 13兆7,047億円 | 5兆9,714億円 | 6兆840億円 |
| 営業利益 | 1兆6,496億円 | 1兆1,478億円 | 1兆100億円 |
| 営業利益率 | 12.0% | 19.2% | 16.6% |
| 従業員数（連結） | 約34万人 | 約6.3万人 | 約5.5万人 |
| 平均年収 | 870万円（ドコモ） | 948万円 | 849万円 |
| モバイルシェア | 約40% | 約30% | 約25% |
| 初任給（大卒） | 月30万円〜 | 月29.5万円 | 月30万円 |
※ 各社2025年3月期決算。NTTの売上は通信以外（データセンター、不動産等）を含むため、通信単体での比較ではKDDI・SBとの差は縮まる
ひよぺん対話
年収ぶっちゃけどのくらい？NTTグループって会社によって全然違うの？
全然違うよ。グループ内の年収格差はかなりある：
・NTT持株：平均1,069万円（ただし研究者中心の少数精鋭、約2,500人）
・NTTデータ：平均923万円（SE・PM・コンサルが中心）
・NTTドコモ：平均870万円（マーケ・営業・ネットワーク）
・NTT東日本：平均840万円程度（地域通信・インフラ）
・KDDI（参考）：平均948万円
・ソフトバンク（参考）：平均849万円
NTT持株の1,069万円は「研究者の平均」なので、一般的な就活生が狙う水準ではない。ドコモかデータで900万円前後がリアルな目安だね。
30代前半で700〜800万円、管理職になれば1,000万超。年功序列要素が残るので「若くして高年収」は期待しにくいが、長く勤めれば着実に上がる。
初任給が上がったって聞いたけど、具体的にいくら？
NTTグループは2026年入社から初任給を大幅引き上げしたよ：
・大卒：月30万円以上（住宅補助含め34万円以上）
・修士了：さらに上乗せ（具体額は会社による）
・専門性の高い人材：月32万円以上（住宅補助含め36万円以上）
これは業界の中ではかなり高い水準。ちなみに比較すると：
・KDDI 大卒：月29.5万円
・ソフトバンク 大卒：月30万円
・NTTデータ 大卒：月30万円
NTTグループが一斉に引き上げたことで、通信業界全体の初任給水準が底上げされた。「大企業の初任給30万円時代」の火付け役とも言える。
残業代はちゃんと出る？固定残業代じゃないよね？
NTTグループは固定残業代制ではない。残業した分だけ残業代が出る。これは大きなポイントだよ。
電通（固定残業30h込み）やリクルート（グレード手当込み）と違って、「見せかけの初任給」ではない。月30万円が純粋な基本給＋住宅補助。
残業時間の目安：
・NTT東日本：月19.4時間（少なめ）
・NTTドコモ：月20〜25時間
・NTTデータ：月25〜35時間（部署差あり）
・NTTドコモビジネス：月26時間
仮にNTTデータで月30時間残業した場合、年間で60〜80万円の残業代がプラスされる。実質年収は公式の平均年収よりもう少し高くなるケースが多い。
採用人数ってどのくらい？難易度は高い？
グループ全体では新卒を毎年数千人規模で採用しているよ。主要会社ごとの目安：
・NTTドコモ：約250〜350名
・NTTデータ：約900名（2026年卒。前年から100名増）
・NTT東日本：約300名
・NTT西日本：約200〜300名
・NTTドコモビジネス：約200名
・NTT持株（R&D）：数十名
難易度は会社によるけど、ドコモ・持株は偏差値65前後（早慶・旧帝がボリュームゾーン）、データ・東西は偏差値60前後（MARCH〜早慶）が目安。
グループ合計で2,000名以上を採用する「大量採用」なので、業界研究をしっかりやれば入り口は決して狭くない。「NTTのどこかに入る」のはそこまで難しくない。「ドコモに入る」のはそこそこ難しい。