数字で見る西松屋チェーン
少子化市場で過去最高売上更新——数字が語るローコスト経営の強さ。
知っておきたい数字
1,860億円
売上高（2025年2月期・過去最高）
前年比+5.0%増収。連続過去最高更新中
122億円
営業利益（2025年2月期）
営業利益率6.5%。小売業としては安定した水準
約700名
正社員数（少数精鋭）
パート約8,800名。正社員一人当たり売上高が高水準
約633万円
正社員平均年収
正社員のみの平均（管理職比率が高い構造）
商品カテゴリー別構成イメージ
ベビー・子ども服 約50%
肌着・ロンパース・アウターなど。主力カテゴリー
ベビー用品・育児グッズ 約30%
おむつ・哺乳瓶・抱っこ紐等。消耗品需要が安定
雑貨・おもちゃ・その他 約20%
生活雑貨・玩具等。客単価アップに貢献
給与・採用データ
| 正社員平均年収 | 約633万円（正社員約700名の平均） |
| 初任給（目安） | 月23〜25万円程度 |
| 新卒採用（目安） | 数十名程度/年（少数精鋭採用） |
| 正社員数 | 約711名（2024年時点） |
| パート・アルバイト数 | 約8,802名（2024年時点） |
| 店舗数 | 約1,200店舗（全47都道府県） |
業績推移（直近3期）
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
|---|---|---|---|
| 2023年2月期 | 1,683億円 | 113億円 | 6.7% |
| 2024年2月期 | 1,771億円 | 119億円 | 6.7% |
| 2025年2月期 | 1,860億円 | 122億円 | 6.5% |
ひよぺん対話
年収633万円って本当？小売業にしては高すぎる気がする。
「633万円」は正社員約700名という少数精鋭の平均で、パートタイムスタッフを除いた正社員だけの数値。西松屋はパート比率が極めて高く（全体の約93%がパート）、正社員は店長・SV・本部が中心で平均給与が高めに出る構造。新卒入社時の初任給は月23〜25万円程度で、業界標準的なラインから始まる。店長になると年収500〜600万円、SV・本部管理職で600万円超の道がある。「低賃金で働かされる」という心配は少なく、正社員として早期に成果を出せばきちんと報われる会社。
西松屋の強みって数字で見るとどこ？
一番わかりやすいのは「正社員一人当たり売上高」。正社員700名で売上1,860億円なら、一人当たり2.7億円。一般的な小売業より圧倒的に高い。これがローコスト経営の凄さを示す数字。もうひとつは「連続した過去最高売上」——少子化市場で毎年売上を伸ばし続けているのは出店拡大とPB比率向上の成果。面接でこれらの数字を引用しながら「なぜ西松屋が少子化の中で成長できるか」を語れると、企業理解の深さが際立つ。