数字で見る西松建設
ESや面接で使える数字を完全整理。準大手ゼネコンの実力を数字で体感する。
知っておきたい数字
3,668億円
連結売上高（FY2025.3）
増収増益・業績好調
211億円
営業利益（FY2025.3）
営業利益率5.8%
約834万円
平均年収（2024年）
準大手ゼネコン標準〜やや高め
約2,900人
従業員数（単体）
少数精鋭・一人当たり生産性高い
約20%
海外売上比率
東南アジア中心・準大手で積極展開
1874年
創業年
150年超の歴史を持つ老舗ゼネコン
事業セグメント別売上
土木事業（国内） 45%
約1,650億円——トンネル・ダム・橋梁・シールド工事。西松の核心事業
建築事業（国内） 35%
約1,284億円——工場・物流施設・オフィス・公共建築
海外事業 20%
約734億円——東南アジア（タイ・ベトナム・フィリピン等）を中心に展開
業績推移（直近3期）
| FY2023（3月期） | FY2024（3月期） | FY2025（3月期） | |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 約2,800億円 | 約3,200億円 | 3,668億円 |
| 営業利益 | 約130億円 | 約178億円 | 211億円 |
| 営業利益率 | 約4.6% | 約5.6% | 5.8% |
| 傾向 | — | 増収増益 | 3期連続増収・利益率改善 |
※ FY2023・2024の数値は概算。正確な数値は有価証券報告書を参照。
給与・待遇
| 平均年収 | 約834万円（2024年実績） |
| 初任給（大学卒） | 月額300,000円（2025年4月から引き上げ） |
| 初任給（修士了） | 月額320,000円 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 海外手当 | 駐在先・家族構成に応じた手当＋住居支給 |
| 勤務地 | 本社（東京）、全国の現場、海外（タイ・ベトナム等） |
| 資格取得支援 | 一級建築士・技術士・施工管理技士の受験費用補助・祝い金 |
採用データ
| 新卒採用数（2025年4月） | 128人（技術系115人 / 事務系13人） |
| 技術系比率 | 約90% |
| 事務系比率 | 約10% |
| 主な採用専攻 | 土木工学・建築学・建設環境工学系が中心 |
| 選考プロセス | ES → 適性検査 → 面接2〜3回 |
| 採用実績大学 | 日本大（建築）・東洋大・芝浦工業大・東京都市大・東京電機大 等 |
準大手ゼネコン比較
| 西松建設 | 前田建設 | 熊谷組 | 長谷工 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,668億円 | 約3,500億円 | 約3,200億円 | 約2,900億円 |
| 平均年収 | 約834万円 | 約800万円 | 約780万円 | 約780万円 |
| 海外比率 | 約20% | 低め | 一部 | ほぼなし |
| 専門領域 | トンネル | インフラ | バランス | マンション特化 |
ひよぺん対話
年収834万円ってゼネコン業界でどのくらい？
準大手ゼネコンとしては標準〜やや高めの水準。比較すると——
・鹿島建設: 1,185万円（スーパーゼネコン最高）
・大成建設: 1,058万円
・清水建設: 1,012万円
・西松建設: 約834万円
・前田建設: 約800万円
・熊谷組: 約780万円
スーパーゼネコンより年収は低いが、「専門技術×東南アジア駐在」という強みで選ぶなら十分納得できる水準。
初任給は2025年4月から大卒月額30万円に引き上げ（業界横並びで引き上げ競争）。1年目から年収換算400〜450万円は見込める。
海外に行ったら年収どうなる？
海外駐在はほぼ確実に年収が上がる。一般的な仕組みは——
・海外赴任手当が毎月加算（地域・家族構成により数万〜十数万円）
・住居は会社負担（現地社宅・家賃補助）
・帰国便・子弟教育費も補助される場合あり
タイ・ベトナム駐在では本国給与+海外手当で年収800〜1,000万円超になる人も。物価が安い東南アジアなので、実質的な生活レベルは日本以上になることも多い。
「海外に行きたいけど年収を落としたくない」人には、ゼネコンの海外駐在は非常においしいキャリアの一つ。