📊 数字で見る村田製作所

ESや面接で使える数字と、気になる年収・採用データをまとめて確認。

知っておきたい数字

1兆7,434億円

売上高（FY2024）

電子部品メーカーで日本トップクラス

世界シェア40%

MLCC

2位以下を大きく引き離す圧倒的1位

16.0%

営業利益率

TDK（10%）の1.5倍の収益力

92.6%

海外売上比率

日本メーカーでもトップクラスのグローバル度

セグメント別売上構成（FY2024）

コンポーネント 59%

1兆331億円（MLCC・インダクタ等の受動部品。利益の柱）

デバイス・モジュール 40%

6,972億円（SAWフィルタ・通信モジュール・電源等）

注目ポイント: コンポーネント（MLCC等）が売上の約60%を占め、利益の柱。デバイス・モジュールは5G・IoTの拡大で成長中。

用途別売上構成（FY2024）

通信（スマホ等） 39%

6,765億円（前期比-0.3%。脱スマホ依存が進行中）

モビリティ（車載） 25%

4,327億円（前期比+4.7%。EV化で構造的に拡大）

コンピュータ（AIサーバー等） 12%

2,031億円（前期比+38.8%。最も急成長する領域）

その他 24%

約4,311億円（産業機器・医療・IoT等）

脱スマホ依存が進行中: 通信（スマホ）は3年前の約50%→39%に低下。代わりにモビリティ（25%）とコンピュータ（12%・前期比+39%）が急拡大。

給与・待遇

平均年収	803万円（平均年齢40.1歳、平均勤続14.1年）
初任給（学部卒）	295,000円/月（2026年4月入社）
初任給（修士了）	316,000円/月
初任給（博士了）	352,500円/月
賞与	年2回（6月・12月）
勤務時間	8:30-17:00 または 9:00-17:30（実働7時間45分）
年間休日	123日（うるう年124日）
福利厚生	社宅・寮、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、社員食堂

採用データ

2027年3月卒予定	技術系200〜220名、事務系30〜50名
2025年入社実績	403名
2024年入社実績	414名
2023年入社実績	434名
文理比率	理系: 約80% / 文系: 約20%
採用倍率（推定）	約26〜28倍
キャリア採用比率	32.4%

採用大学上位（2024年実績）: 同志社35名、立命館32名、大阪大22名、大阪公立大21名、京都工芸繊維大15名。関西の大学が上位を占める傾向。

働き方データ

平均残業時間	15.6時間/月
有給取得日数	16.8日/年
離職率	1.8%
男性育休取得率	72.0%
女性比率（全社）	24.6%
海外出向者数	常時600名以上

業績推移（直近3期）

	FY2022（2023年3月期）	FY2023（2024年3月期）	FY2024（2025年3月期）
売上高	1兆6,868億円	1兆6,402億円	1兆7,434億円
営業利益	2,979億円	2,154億円	2,797億円
営業利益率	17.7%	13.1%	16.0%
研究開発費	1,242億円	1,325億円	1,493億円

FY2023はスマホ市場の減速で一時的に落ち込んだが、FY2024は車載・AIサーバー需要で回復。研究開発費は3期連続で増加しており、技術投資の手を緩めていない。

電子部品メーカー5社比較

	村田製作所	TDK	京セラ	ニデック	太陽誘電
売上高	1.74兆円	2.20兆円	2.01兆円	2.61兆円	3,414億円
営業利益率	16.0%	10.2%	約5%	12%	約8%
平均年収	803万円	約780万円	約720万円	約670万円	約670万円
得意分野	MLCC・フィルタ	バッテリー・磁性	セラミックス全般	モーター	MLCC
海外比率	92.6%	91.5%	約65%	約90%	約80%
離職率	1.8%	非公開	非公開	非公開	非公開

全社FY2024（2025年3月期）の数字。村田は売上規模では4社中最小だが、営業利益率16%は5社中トップ。「規模より収益力」が村田の特徴。

ひよぺん対話

年収ぶっちゃけどのくらい？

有報ベースで平均年収803万円（平均年齢40.1歳）。30歳で550〜650万円、40歳で750〜850万円が目安。TDK（780万円）やキーエンス（2,279万円）と比べると中程度だけど、京都の物価で803万円は東京の1,000万円以上の実質購買力。社宅・寮も完備されていて、実質的な豊かさはかなり高いよ。

初任給29.5万円って高い方？

2026年入社の学部卒で295,000円、修士卒で316,000円。メーカーとしてはかなり高い水準。参考までにトヨタの学部卒が254,000円、ホンダが270,000円。村田の初任給はメーカートップクラス。京都の物価を考えれば手取りベースの生活は東京のIT企業並みに余裕がある。

コンピュータ向けが前期比+39%ってやばくない？

AIバブルの恩恵をモロに受けている。NVIDIA GPU搭載のAIサーバーは大量のMLCCを必要とするから、AI投資が増える＝村田の売上が増える構造。まだ売上構成の12%だけど、この成長率が続けば数年でスマホを抜く可能性もある。ESで「AIと村田の関係」を語れると他の就活生と差がつくポイントだよ。

残業少ないって本当？メーカーって忙しいイメージあるけど...

平均残業15.6時間/月は本当に少ない。ホンダ（23.7h）やトヨタ（21.1h）より明確に低い。有給取得16.8日/年、離職率1.8%、男性育休72%——数字上はメーカーの中でもトップクラスのホワイト度。ただし新製品の量産立ち上げ時は忙しくなるし、工場勤務は交代制の可能性もある。「平均はかなりホワイト」と思っていい。

採用って理系しか無理？

技術系200〜220名に対して事務系30〜50名だから、約80%が理系。文系でも入れるけど枠は少ない。採用倍率は推定26〜28倍。採用大学を見ると同志社35名、立命館32名、大阪大22名と関西の大学が上位。東京の大学からも採用実績はあるけど、関西の大学の方がOB訪問しやすい面はあるね。